“上兩周，辦理了9人的廉潔自律征求意見，并復函。上報2012年12月至2017年3月征求意見人數共1023人……”屏邊縣紀委組織部部長在兩周工作會上匯報兩周工作動態，曬出了自己近兩周工作的“成績單”。
屏邊縣紀委自施行《兩周工作總結制度》以來，共召開兩周工作會22次，收到工作情況匯報材料308份。兩周工作會已成為促進紀檢干部“比學趕超”的重要舉措。
《兩周工作總結制度》要求，紀檢干部要認真記錄每天工作情況、總結兩周工作及提出下步工作計劃，工作情況要以紀實的手法，客觀、真實、動態地反映每兩周具體的工作事實和工作成效。條目清晰，工作具體，事實明確，文字簡明扼要，不說空話、套話。由辦公室統一匯編后印發領導班子，并每兩周定時召開工作匯報會曬干部工作實績，倒逼干部自我加壓，推進工作落實。
“有這樣的監督和管理加壓，明顯感到自己監督執紀的壓力更大了，倒逼我主動去思考紀檢工作該干什么、該怎么干，怎樣才能干好。”一位派出紀工委書記說，“向委局匯報每兩周工作動態傳遞出一個信號，就是以實干論英雄，促使我們必須扎實履職、鐵腕執紀。”
“要求紀檢干部如實匯報就要督促其自覺真實記錄自己干了什么寫什么，其目的是為了便于領導掌握干部工作動態，鞭策干部自覺履職。”縣紀委一位負責同志說，“記錄工作情況、曬工作成績，也是整治慵懶散工作狀態的一劑‘良藥’，對紀檢干部促進自律、優化管理起到了積極有效的作用，不僅增強了紀檢干部干事的自覺性、主動性和積極性，更促進了工作作風的轉變、辦事效率的提升和履職能力的提高。也有利于大家互相監督和自我比較，有利于橫向比較干部，有利于營造比、學、趕、超的工作環境。”（袁蒙）