牟定縣紀委以“五型機關”創建活動為契機，不斷加強紀檢監察機關自身建設，著力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
強素質，創建“學習型”紀檢監察機關。堅持以集中學習為主，個人學習為輔，通過抓好主題學習、開設“學思踐悟”講壇、舉辦綜合業務培訓班、開展體驗式學習實踐活動、認真落實“三會一課”制度、“以考促學”等多種學習方式，不斷提升干部綜合素養和履職能力；在機關工會活動室設置讀書角，購買書籍900余冊，內容涵蓋政治、經濟、歷史、法律等多個領域，豐富干部學習資料；開展以“日學一小時、月讀一本書、半年一交流、一年一考核、年底一評選”為主要內容的“五個一”學習活動；健全完善自學、講學、述學、考學制度，用制度規范學習，推動學習常態化。
破陳規，創建“創新型”紀檢監察機關。開展“三個一”活動，即在全體紀檢監察干部中開展一次“金點子”征集活動，鼓勵干部職工積極提出創新工作建議；組建一支創新工作落實團隊，對確定實施的創新工作，提供必要經費保障，集中力量全力打造和培樹，確保工作抓出特色；年底開展一次紀檢監察創新成果評選，對優秀“金點子”和落實創新工作優秀成員進行鼓勵表彰并作為評先評優的依據，努力營造崇尚創新、人人創新、尊重創新、鼓勵創新的良好氛圍。
提效率，創建“高效型”紀檢監察機關。堅決整治不作為、亂作為、慢作為和令而不行、禁而不止，政令不通、推諉扯皮等行為，不斷提高干部執行能力；健全完善AB崗、限時辦結和督查督辦制度，建立工作臺帳、分解交辦制度、完善催辦通報制度，確保事事有落實，件件有回音；推行工作清單化管理，年初列出工作任務清單，明確責任人和完成時限，加強督促檢查，確保任務落實；嚴格責任追究，明確由辦公室每周對領導交辦工作完成情況進行督查并定期通報，對落實不力、推諉扯皮的，嚴肅追究責任并作為評先評優、干部任用的重要依據。
明規矩，創建“守紀型”紀檢監察機關。完善內部管理規定，從財務管理、差旅費管理、工作紀律、保密制度、公務用車管理等方面加強對干部的日常管理；通過參觀廉政教育基地、廉政文化示范點、監獄（看守所），觀看警示教育片（電視專題片）等形式，不斷強化干部的紀律和規矩意識。同時，由縣紀委常委帶隊，對干部職工作風狀況進行常態化督查，認真落實“四項談話”制度，督促全體紀檢監察干部爭做“守紀律、講規矩”的表率。嚴格執行“一案雙查”，對違紀違法的紀檢監察機關和紀檢監察干部，既嚴肅追究直接責任人責任，又追究主體責任和監督責任。
增干勁，創建“活力型”紀檢監察機關。發揮工會、共青團、婦委會等群團組織作用，通過組織健康向上的文娛活動，不斷激發干部職工的青春活力；實行黨員政治生日提醒談話和家訪制度，對生病住院干部職工進行看望和慰問，開展增強干部職工榮譽感、歸屬感、幸福感、快樂感的“四感”創建活動；組織干部職工開展學雷鋒志愿活動，平安家庭創建活動和組建籃球、書畫、攝影興趣小組等比奉獻、比文明、比才藝、比形象的“四比”活動，營造和諧共事、團結互助的機關工作環境。
據悉，為進一步壓實責任，確保各項創建任務全面落實，該縣紀委還將制定任務分解方案，對26項創建具體措施進行分解細化，把創建任務落實到每一位責任領導和責任人。（王麗仙 韓學萍）