今年以來(lái)，南華縣嚴(yán)把“四關(guān)”，組建配強(qiáng)了由60名政治素質(zhì)好、履職能力強(qiáng)、用于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷M成的巡察人才庫(kù)，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼窝膊臁凹獗保瑸檠膊旃ぷ魃钊腴_(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。
嚴(yán)把“入口關(guān)”。進(jìn)入巡察人才庫(kù)的人員應(yīng)具備中共黨員，理想信念堅(jiān)定、在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，清正廉潔、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于堅(jiān)持原則、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守黨的紀(jì)律、保守黨和國(guó)家的秘密，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)算機(jī)操作和文字綜合等能力，身體健康、無(wú)不良嗜好等條件，其中巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)還應(yīng)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，縣委巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)人選應(yīng)具備副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ）。
嚴(yán)把“結(jié)構(gòu)關(guān)”。巡察人才庫(kù)充分考慮人員結(jié)構(gòu)配備，將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)的業(yè)務(wù)“尖兵”納入人才庫(kù)，60名巡察人才庫(kù)中，熟悉紀(jì)律審查的37名，熟悉組織人事黨務(wù)工作的6名，熟悉審計(jì)財(cái)務(wù)工作的17名；男性42名，女性18名。同時(shí)注重老、中、青合理配備，既為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)，也為曾擔(dān)任重要崗位職務(wù)老同志發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，確保巡察人才庫(kù)在人員專(zhuān)業(yè)、職級(jí)和年齡等方面做到科學(xué)配置、結(jié)構(gòu)合理。
嚴(yán)把“管理關(guān)”?？h委巡察組成員，原則上從同級(jí)巡察人才庫(kù)中抽調(diào)，巡察組組長(zhǎng)一次一授權(quán)，進(jìn)入巡察人才庫(kù)人員的行政關(guān)系、組織關(guān)系保留在原單位。編入巡察組開(kāi)展巡察工作期間，不承擔(dān)原單位工作，由巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。巡察人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一般每年調(diào)整一次，根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，分級(jí)負(fù)責(zé)巡察人才庫(kù)的建設(shè)和管理。同時(shí)，巡察辦承擔(dān)人才庫(kù)的日常管理工作，采用多種方式，加強(qiáng)對(duì)庫(kù)內(nèi)人員的培訓(xùn)和管理。
嚴(yán)把“考核關(guān)”。每輪巡察工作結(jié)束，對(duì)巡察組人員進(jìn)行認(rèn)真考核。巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，巡察組成員由巡察組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織考核。考核情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，送同級(jí)黨委組織部和所在單位黨委（黨組），作為評(píng)先選優(yōu)及職務(wù)、職級(jí)晉升的重要參考。對(duì)不適合巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整；對(duì)跑風(fēng)漏氣、違反巡察紀(jì)律的，嚴(yán)肅追責(zé)，并追究推薦單位的責(zé)任。 （張華蘋(píng)）