今年來,威信縣紀委狠抓自身作風建設,對委局干部作風實行常態化管理、紀律常態化強調,不斷擰緊制度的“螺絲釘”,管住“自己人”,嚴防“燈下黑”。
威信縣紀委監察局通過召開工作紀律專題會議,強化“四個意識”落地生根,落實各科室第一責任人制度,從強化思想意識、責任意識、自律意識出發,充分做到作為共產黨人的政治意識和大局意識。堅決防止作風散漫、責任意識差、工作效率低和服務意識不強等不正之風的發生。
加強內部監督,建立長效機制,由辦公室和干部監督室負責日常考核監督工作,對干部執行工作紀律情況進行不定時抽查,及時糾正。委局嚴格實行考勤登記和去向報告公示制度,要求干部必須嚴格遵守機關工作制度,上班時間因公外出或是請事、病假要經主要領導或分管領導批準,嚴禁無故遲到、早退、缺勤等現象,確保各項工作順利開展。
強化執紀監管,按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》的規定程序,案管室對案件初核、立案、調查、移送審理等各個環節進行監督,案管室、案審室、紀檢室三方互制和協作,確保辦案安全文明依紀依法。從紀檢監察干部“德、能、勤、績、廉”等方面進行綜合考察,為年終評選優秀提供依據。平時利用微信、QQ、電子郵箱、信訪舉報等平臺,拓寬線索收集渠道,通過制度明管和群眾舉報監督相結合的方式,對紀檢監察干部執紀問責、廉潔自律等情況進行監督,嚴防“燈下黑”。(姜 紅)