今年以來，元謀縣紀(jì)委把信息工作作為展示紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要平臺和體現(xiàn)干部能力的重要途徑，建立報送數(shù)量定額、培訓(xùn)指導(dǎo)、統(tǒng)計通報、考核獎懲等機制，扎實推進紀(jì)檢監(jiān)察信息工作。
建立報送數(shù)量定額機制。明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月上報信息不少于4條，縣級部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）每月上報信息不少于2條，委局機關(guān)各室、各紀(jì)工委監(jiān)察分局每月上報信息不少于3條。并要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級各部門及委局機關(guān)各部（室）每月至少報送1篇高質(zhì)量的綜合類、經(jīng)驗類、問題類紀(jì)檢監(jiān)察信息或調(diào)研報告。
建立培訓(xùn)指導(dǎo)機制。從全縣選聘37名紀(jì)檢監(jiān)察信息員，制定辦法，規(guī)范信息員管理。建立信息員微信、QQ交流群，不定期地對近期信息寫作要點、方法技巧等進行探索交流。此外，依托理論中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等平臺，邀請州、縣紀(jì)委信息業(yè)務(wù)骨干就信息寫作作專題培訓(xùn)，提高信息報送質(zhì)量。
建立定期統(tǒng)計通報機制。每月通報1次各單位信息報送情況，每季度通報1次信息采用情況。對信息報送、采用排名末位的單位，由協(xié)作區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提醒約談主管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人。對長期不報送信息、敷衍應(yīng)付或漏報、瞞報、遲報重大緊急信息造成嚴(yán)重后果的，責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)向縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況并限期整改。至目前，縣住建局等4家單位因長期不報送信息被全縣通報批評，分管領(lǐng)導(dǎo)被進行責(zé)任主體提醒談話。
建立考核獎懲機制。將信息報送、采用情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全年至少在州級以上刊（播）2篇，縣級刊（播）4篇；縣級部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）全年至少在州級以上刊（播）1篇，縣級刊（播）3篇；委局機關(guān)各室、各紀(jì)工委監(jiān)察分局全年至少在州級以上刊（播）2篇，在縣級刊（播）2篇。未完成上報信息任務(wù)數(shù)及采用數(shù)的進行相應(yīng)扣分，對超額完成信息采用數(shù)的進行加分。（楊永馨）