馬關(guān)縣紀(jì)委始終把培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部放在突出位置，積極為紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境，致力打通紀(jì)檢監(jiān)察干部健康成長(zhǎng)的通道，努力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。
重視教育培訓(xùn)。馬關(guān)縣紀(jì)委積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化自我修身，并鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，并熟練運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。同時(shí)，馬關(guān)縣紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，對(duì)癥下藥，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)渠道，著力增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)培訓(xùn)、教育，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論文化素質(zhì)和實(shí)際工作能力，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
重視崗位鍛煉。馬關(guān)縣紀(jì)委實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流，多次組織召開(kāi)委局機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會(huì)，了解紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)實(shí)行輪崗交流的意見(jiàn)建議，適時(shí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部繼續(xù)輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部努力尋求各種途徑加強(qiáng)自己的“硬件”，逐步培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等“多面手”、“萬(wàn)事通”的一專多能的復(fù)合型人才。近三年以來(lái)，共有10名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行輪崗，6人被推薦提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位， 2人被提拔為縣紀(jì)委常委。
重視環(huán)境磨練。為考驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部意志，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部在基層崗位上重實(shí)踐、善思考、勤總結(jié)、出佳績(jī)，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作動(dòng)力。馬關(guān)縣紀(jì)委把一些新提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部安排到位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，從基層鍛煉開(kāi)始，讓他們?cè)凇凹薄㈦y、險(xiǎn)、苦”的環(huán)境中磨練，不斷提高履行崗位職責(zé)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，提高組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，使其真正成為能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部。近三年來(lái)，有1名紀(jì)檢監(jiān)察干部被推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記，2名被推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任紀(jì)委書記。
重視動(dòng)態(tài)管理。馬關(guān)縣紀(jì)委進(jìn)一步完善了紀(jì)檢監(jiān)察干部管理機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。嚴(yán)格制定紀(jì)檢監(jiān)察干部自學(xué)計(jì)劃與任務(wù)，做好“規(guī)定動(dòng)作”，搞好“自選動(dòng)作”，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)知識(shí)短板。建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況實(shí)行跟蹤管理，建立工作績(jī)效考核以及日常管理臺(tái)帳，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想工作狀態(tài)，堅(jiān)持一年一考察、一年一推薦、一年一調(diào)整，適時(shí)把各方面條件成熟的紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)放到更重要、更需要的崗位和提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位中去。對(duì)工作敷衍、履職不到位的及時(shí)調(diào)整崗位，約談。近三年來(lái)，約談履職不到位的紀(jì)檢監(jiān)察干部約談3人，調(diào)整崗位1人。（章荻）