西疇縣紀檢監察機關主動適應從嚴治黨新常態，自覺履行責任，強化自我監督，樹牢嚴格自律標桿，從嚴執紀、從嚴問責、從嚴律己，爭做從嚴治黨的排頭兵。
助推主責落實，抓緊“牛鼻子”。縣紀委緊緊抓住黨風廉政建設黨委主體責任這個“牛鼻子”，協助縣委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，積極探索創新，協助縣委制定《西疇縣黨風廉政建設派單履責辦法》，采取“九步工作法”推行派單履責，建立“一人一檔”全過程記錄履責情況，層層壓實責任，初步實現各級領導班子及成員規范化、精準化、常態化履責。配合縣委實施《西疇縣四套班子成員日常教育監督辦法（試行）》和《西疇縣縣委常委班子成員黨風廉政建設談話提醒制度》，強化監督主體責任落實。進一步完善黨政領導班子成員述責述廉工作，實現科級干部述責述廉全覆蓋。2016年共開展科級干部任前廉政談話261人，述責述廉494人，誡勉談話11人，提醒談話55人，約談11人次、談話函詢24件次，對988名換屆人選進行了廉政把關。
從嚴執紀監督，當好“啄木鳥”。切實履行職責，執好紀，問好責，把好關，以嚴的標準要求黨員，嚴的措施管住干部，從嚴抓好干部的教育管理，深入開展正反面教育，廣泛開展《準則》歌“兩個同唱”活動，廣大黨員干部廉政意識不斷增強。堅持重要節點重點督查與日常監督檢查相結合，對不收手、不知止、規避組織監督的一律從嚴查處。強化對領導干部“八小時以外”監督，持續開展“六個嚴禁”、“不作為、亂作為、慢作為”和“小金庫”專項整治，促進干部廉潔從政。圍繞州列“三個三十”重點項目、“五網”基礎設施建設、脫貧攻堅等重點工作，采取直接檢查、分級檢查和分片檢查的形式，切實加大專項紀律檢查力度，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。重點查處群眾反映強烈的、線索反映集中的、十八大以后仍不收手不收斂的問題，始終保持懲治腐敗高壓態勢，治病樹、拔爛樹，對腐敗問題一查到底，堅決遏制住腐敗蔓延勢頭。2016年立案27件29人，結案28件30人（上年結轉1件），給予黨政紀處分30人。實行縣紀委常委掛鉤聯系鄉（鎮）紀委工作制度，實現鄉（鎮）紀委自辦案件全覆蓋。
持續改進作風，堅守“生命線”。把落實中央八項規定精神，糾正“四風”作為履行監督職責的著力點，實行作風建設監督常態化。通過抓好廉政風險防控規范化建設，把權力關進制度的籠子，不斷封堵權力尋租空間，切實凈化政治生態。2016年組建6個巡察組分兩輪對2個鄉（鎮）和4個縣屬部門開展巡察，發現和整改問題79個，移交問題線索19條，查處違反中央八項規定精神案件5件5人，調查核實并建議作出組織處理科級干部2人，問責5人。
強化自身建設，嚴防“燈下黑”。 執紀者必先守紀，監督者更要帶頭接受監督。切實加強紀檢監察機關內控制度建設，強化紀檢干部隊伍的自我監督，建立完善《西疇縣紀委監察局機關問題線索管理工作辦法》《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《西疇縣紀委監察局工作人員平時考核辦法（試行）》等20余項制度，接受社會和群眾的監督。按照“每周一人、輪流授課、交流心得、領導點評”的要求，利用干部職工例會，各室（部）、紀工委負責人輪流領學，促進紀檢監察干部學思踐悟。各室（部）、紀工委堅持執行“周計劃、周總結”制度，每月在委局機關及派出紀工委監察分局干部職工中開展一次“激情之星”評選活動，激發干事創業熱情。年終組織鄉（鎮）、部門紀委書記（紀檢組長）和機關各室（部）、派出各紀工委負責人向縣紀委常委會述職述廉，并接受評議。開展村務監督委員會“四有”規范化建設，加強對村務監督委員會的工作指導，大力推行村（居）務公開報備制度和鄉（鎮）紀委建立資金監督臺賬制度，督促基層紀檢監督組織履職盡責。嚴格責任追究，對落實監督責任不到位、違反黨紀國法的紀檢監察干部一律從嚴查處，著力解決紀檢監察干部“燈下黑”問題。2016年共集中學習34次，開展專題培訓2期，選送到上級培訓39人次，跟班學習7人次，全縣紀檢監察干部提拔為正科級干部5人、副科級干部2人，交流31人，約談提醒12人次，給予問責處理3人，黨紀處分1人。（王昌沙）