丘北:傳導壓力嚴管厚愛打造執紀“鐵軍”

發布時間:2017-02-08 07:48:41   來源:文山州紀委

丘北縣紀委監察局高度重視紀檢監察干部隊伍建設,秉承“嚴管就是厚愛”、“打鐵還需自身硬”的理念,全面深化“三轉”,進一步強化擔當,傳導壓力,對全縣紀檢監察干部嚴教育、嚴管理、嚴監督,用鐵律打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

“以考促學”第四次考試現場

強化學習,輪崗鍛煉,提升紀檢干部履職能力。一是外出學習拓視野。2016年選送30余名紀檢干部分別到中國紀檢監察學院、國內知名高校和黨校參加培訓,選派1名干部到上海市松江區監察局掛職學習。二是輪崗鍛煉提素質。積極選送2名優秀的紀檢監察干部到州紀委跟班學習;每2個月從鄉(鎮)、部門抽調3名紀檢監察干部到縣紀委學習鍛煉。三是競賽測試促進學。制定出臺《丘北縣紀檢監察干部以考促學制度(試行)》,在全縣紀檢監察系統中每月開展一次黨章黨規、業務知識等閉卷考試,目前已組織考試5次590人次,目前,沒有出現不合格的現象。

閱卷答題

業績評估,整合力量,激發紀檢干部工作熱情。為了解人少事多,工作量大的難題,積極整合委局機關、派出紀工委干部的力量,合理調配工作任務,各室各工委擺放工作責任提示牌,一目了然了解工作進度情況;實行工作績效派單評估制,對重要文件起草、活動籌辦、專項紀律檢查、案件初核、問責辦理、紀律審查等重要工作實行派單,實行重要工作任務全程監督,一項一評。對長期不承辦以上工作的干部職工,各室(工委、部)負責人可每個月提請一次日常工作評估。對于季度排名前10名的同志授予“紀檢之星”稱號,評估的結果作為評價干部和年終考核評先評優的重要依據之一,干多干少不一樣,增強干部的合作意識、團隊意識。

責任牌上墻

嚴管厚愛,挺紀在前,扎實踐行忠誠干凈擔當。認真落實把紀律和規矩挺在前面的要求,擰緊監督“螺絲扣”。一是重教育,強化自我監督。對系統內的“害群之馬”決不姑息, 2016年縣紀委對1名紀檢干部進行函詢談話,對1名紀檢干部進行誡勉談話,對2名紀檢監察干部交通肇事情況進行調查了解(現已調離紀檢隊伍),1名村務監督委員會主任受到留黨察看一年處分。二是定職責,強化崗位監督。嚴格執行請銷假制度和干部外出報備制度,制作紀檢監察干部去向公示牌懸掛在各自辦公室門口,適時掌握干部去向;實行紀檢監察干部工作清單制和工作AB互幫制,明晰工作職責和任務,把工作細化到年、季度、月、周和日,統籌解決機關內部忙閑不均問題。三是健體系,強化制度監督。認真貫徹執行《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》,縣紀委、監察局、預防腐敗局共10名班子成員查找個人風險點49個,制定防控措施52條;制定了《丘北縣紀檢監察干部監督工作辦法(試行)》,規范紀檢監察干部的權力運行,縣紀委監察局派出紀工委監察分局及鄉鎮、部門紀委(紀檢組)86名班子成員查找廉政風險點293個,制定防控措施333條;對鄉(鎮)紀委、行政監察室班子成員進行測評1次;對職責范圍內監督對象的明察暗訪常態化,嚴防紀檢監察干部管理“燈下黑”現象發生。(陳春燕)

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