麒麟?yún)^(qū)紀委通過教育、制度、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，探索建立了自律、預(yù)防、懲戒三維一體的內(nèi)部管理機制，進一步加大紀檢監(jiān)察機關(guān)自我凈化、自我約束、自我監(jiān)督力度，防止“燈下黑”。
完善“制度網(wǎng)”，構(gòu)建自律機制。制定《曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)工作規(guī)則》《麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部管理制度》，對會議制度、議事規(guī)則、干部準入、請示報告等14個方面進行了明確規(guī)定，進一步細化干部考勤、接待標準、財務(wù)報銷、采購和車輛管理等方面具體條款；出臺《麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)察局派出紀工委監(jiān)察分局信訪舉報處理和案件查辦暫行辦法》，規(guī)范派出機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部辦案行為。先后制定和完善了《保密工作規(guī)定》《案卷保密、安全管理制度》《機要件管理規(guī)定》《計算機信息系統(tǒng)安全與保密管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度,專門成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
搭建“教育網(wǎng)”，構(gòu)建預(yù)防機制。開展讀書每周評。向機關(guān)干部推薦經(jīng)濟、政治、文學和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)類等圖書，實行“學習交流制”和“業(yè)務(wù)知識定期測試”制，每周一名干部交流學習心得，其他干部進行點評，以提高干部理論素養(yǎng)和政治涵養(yǎng)。組織黨課每月講。按月制定不同專題，除學習有關(guān)文件精神和相關(guān)規(guī)定、觀看警示教育教育片外，利用紀檢監(jiān)察機關(guān)工作會、機關(guān)例會，紀委書記帶頭，班子成員輪流講黨課、上廉政課，并從互聯(lián)網(wǎng)搜集涉及文明禮儀、道德素養(yǎng)等方面的優(yōu)秀視頻講座進行在線學習，以凈化干部心靈。另外，利用民主生活會、組織生活會組織紀檢監(jiān)察干部開展批評與自我批評，給干部打好預(yù)防針。截近兩年，已選購圖書、光碟1000余冊（片），組織學習交流146期，開展教育活動41場（次），對78名紀檢監(jiān)察干部進行了廉政談話。
暢通 “監(jiān)督網(wǎng)”，構(gòu)建懲戒機制。強化內(nèi)部監(jiān)督。明確區(qū)紀委干部室負責對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部進行摸底調(diào)查，通過調(diào)研、考核、督查等方式及時掌握干部動向，同時，與組織、人事部門聯(lián)合積極聽取紀檢監(jiān)察干部所在單位黨政組織的意見和反映，了解其有無異常行為，對紀檢監(jiān)察干部在作風方面被處理的，比照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)外干部處理標準加重一級處理，并取消當年度評優(yōu)評先資格。暢通外部監(jiān)督渠道。全面黨務(wù)公開，制作區(qū)紀委黨務(wù)公開欄及區(qū)紀委監(jiān)察局服務(wù)公示牌，公布業(yè)務(wù)室職能職責、負責人及其他工作人員姓名、電話，設(shè)置舉報箱，公布舉報電話，24小時接受社會監(jiān)督。
十八大以來，全區(qū)2名紀檢監(jiān)察干部因違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定被加重一級問責處理，并取消當年評先評優(yōu)資格，1名紀檢監(jiān)察干部因違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定被查處，2名紀檢監(jiān)察干部因失職瀆職被查處。