2016年以來，祿豐縣紀委進一步落實“三轉”要求，緊緊圍繞打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍這一目標任務，通過“三抓三補”，健全完善紀檢監察干部監督管理機制，嚴防“燈下黑”。
抓思想教育，補足精神上的“鈣”。針對不同層次、不同崗位紀檢監察干部，采取集中輪訓、以會代訓等方式，結合“兩學一做”學習教育，以“三課一會”為主陣地，加強對中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神的學習，補足精神上的“鈣”，始終保持“四個鐵一般”的紀檢干部本色。2016年以來，該縣紀委先后舉辦“廉政講堂”20余場次，開展談心談話活動、小組討論、讀書筆記、重點研討、座談會、集中輔導、重溫入黨誓詞等活動15場次，帶領紀檢監察干部到革命老區和州、縣警示教育基地接受現場教育2場次，既立“標桿”，又敲“警鐘”。
抓業務培訓，補足能力上的“鈣”。采用“送出去請進來”的辦法，通過黨員干部自學、向上級學、向同事學、向相關業務部門學，部室之間、鄉鎮部門之間相互學，邀請紀檢監察系統的行家里手針對紀律審查中接訪、線索受理、初核、立案、調查、審理等環節中一些政策性、傾向性、程序性問題和基層紀檢干部、年輕干部存在的不會執紀審查等共性問題，結合案例實踐，開展集中培訓，以案釋疑，以案釋紀，提升正確運用監督執紀“四種形態”和嚴格規范公正文明開展工作的能力。2016年以來，該縣共舉辦各類培訓5期，參訓的紀檢監察干部達560余人次。
抓日常監督，補足管理上的“鈣”。出臺《關于進一步加強和改進全縣紀檢監察干部隊伍管理的實施意見》，健全完善《紀檢監察干部重大事項報告制度》《紀檢監察系統干部約談制度》《紀檢監察干部去向公示制度》《紀檢監察系統領導干部外出報備制度》等7項制度，對全縣120余名專兼職紀檢監察干部進行“摸底建檔”，多渠道了解掌握紀檢監察干部的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”,補足管理上的“鈣”。2016年以來，該縣共有10名紀檢監察干部被提拔任用，5名鄉（鎮）紀委書記因工作推動緩慢被約談，2名基層紀檢監察干部因工作不力被調離紀檢系統。（龔雪凈）