瀘西縣加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理，盯緊“自己人”，嚴(yán)防“燈下黑”。
念好自我監(jiān)督“緊箍咒”。2016年以來，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)分批開展紀(jì)檢監(jiān)察干部入職、任前等節(jié)點(diǎn)廉政談心談話12人次，將監(jiān)督重點(diǎn)前移；堅(jiān)持開展新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部任職資格業(yè)務(wù)知識(shí)考試，檢測(cè)14名新進(jìn)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)考試不合格的干部暫緩發(fā)放紀(jì)檢干部崗位津貼；堅(jiān)持開展經(jīng)常性提醒教育，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題，按照干部職級(jí)，由紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行約談，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾錯(cuò)。
扎緊自我管理“鐵籠子”。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人電子廉政檔案66件，實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人基本情況、主要社會(huì)關(guān)系、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)、外出報(bào)備等信息實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)監(jiān)控；采取明察暗訪、座談、黨工共建知識(shí)競(jìng)答等方式，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部遵章守紀(jì)、依規(guī)依紀(jì)履職、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等情況開展監(jiān)督檢查21次；圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，梳理權(quán)力清單，不斷規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)防權(quán)力“任性”。
從嚴(yán)自我懲處“不手軟”。建立反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索歸口統(tǒng)一處理機(jī)制，對(duì)不敢抓、不敢管的堅(jiān)決撤換調(diào)整，對(duì)履職不力、責(zé)任缺失引發(fā)嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)違規(guī)私存、隱瞞線索，擅作取舍、跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案的，絕不護(hù)短，絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。