五華區:巧用“加法” 激發紀檢干部履職盡責“原動力”

發布時間:2017-01-09 08:28:22   來源:昆明市紀委

2016年,昆明市五華區紀委堅持“打鐵還需自身硬”的理念,在激發紀檢干部忠誠履職、個人干凈、勇于擔當上做足文章,從強化思想建設、能力建設、作風建設等方面著手,激發紀檢干部履職盡責“原動力”,著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。

補鈣+筑基,堅定理想信念。結合“兩學一做”學習教育,認真查找和解決紀檢干部黨性不足的問題,全面加強紀檢監察組織黨建工作;通過在紀委機關內部落實黨員主題活動日、三會一課、談心談話、黨內組織生活等制度,嚴肅黨內政治生活;通過深入學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神等政治理論知識,堅定理想信念,增強黨性觀念,補足精神之鈣。要求全區紀檢干部在學習過程中把自己擺進去,深入對照檢查,將中央、省、市紀委的要求記于心、踐于行,筑牢信念之基,做到身正行端,堅決嚴防“燈下黑”。

日常+專題,助力能力提升。采用以用促學、學以致用的方式加強紀檢干部自身學習,為全區紀檢干部蓄能充電。圍繞“學習貫徹十八屆六中全會精神,談省第十次黨代會、市第十一次黨代會精神,學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《中國共產黨黨內監督條例》,深入學習實踐運用四種形態”等黨風廉政建設和反腐敗工作主題,舉辦“學思講堂”16次,交流發言46人次;從全區各級紀檢監察部門抽調人員,組成6個調研組,深入轄區10個街道開展紀律專題調研,形成高質量的調研報告30余篇,通過實踐提升紀檢干部工作能力;組織全區紀檢干部50余人到浙江大學參加能力提升研修班,借助高校“外腦”理論研究力量提升紀檢干部“內力”素質;充分利用“廉潔五華”微信公眾號,實現黨規黨紀隨身帶、隨時學、隨時查、隨時用,提升紀檢監察干部的執紀水平。

信任+監督,激發擔當精神。在五華區第十一次黨代會上選舉產生了25名政治覺悟高、個人能力過硬、責任心強的區紀委委員。切實把紀律檢查體制改革作為五華全面深化改革的重要組成部分,完成“7+N”模式的區紀委內設機構調整工作,提拔紀檢干部6名,交流任用12名,配齊配強內設機構及派出紀工委負責人。強化對紀檢干部隊伍的監督,要求全區紀檢干部牢固樹立“越是信任越需要監督”和“信任不能代替監督”的理念,出臺《五華區紀檢監察干部監督管理辦法》,深入實施《五華區調整不適宜從事紀檢監察工作人員的實施辦法》《五華區紀委監察局“工作過錯”登記問責辦法》等內部管理制度,認真履行紀檢干部監督職能,切實加強對紀檢干部隊伍的監督,堅決對2名執紀違紀的紀檢干部職工進行嚴肅處理,堅決維護紀檢干部隊伍的純潔性。

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