2016年以來，澄江縣紀委認真落實“打鐵還需自身硬”的要求，抓學習教育強化理論素質、抓監督管理強化作風建設、抓人才交流強化隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的文化素養和綜合能力，著力建設一支政治過硬、素質過硬、業務過硬的紀檢監察干部隊伍。
抓學習教育強化理論素質。根據崗位職能，細化和明確研讀重點，整理開列讀書目錄清單。科級干部集中學習《打鐵還需自身硬，今天如何做一名共產黨員》，教育廣大科級干部時刻牢記共產黨員的第一身份，始終守住黨紀黨規的基本底線，把黨紀印刻在心里，在工作學習中起先鋒模范作用；全體干部職工自學《強化“四個意識”，實踐“四種形態”》系列文章，把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課；開設“紀檢干部講堂”，每月干部職工會安排2名干部進行交流，不斷更新和充實全體干部的知識庫；深入開展“兩學一做”學習教育，加強紀檢干部自身建設，全力抓實“學”的基礎。
抓監督管理強化作風建設。認真落實“嚴管就是厚愛”“信任不能代替監督”的要求，強化日常監督管理，用嚴明的紀律管住紀檢監察干部隊伍。對機關內部、各派出紀工委、各鎮（街道）的工作實行科學量化考核，實現分工明確，責任到人。建立紀檢監察常規工作日志、重點監督事項紀實簿，形成監督工作紀實檔案，確保監督過程有痕可查，監督責任有人認領，監督效果有跡可評，為績效評價、考檢查核和責任追究提供依據。堅持縣紀委常委包抓、督促、指導重點工作制度，按照每月一報、季度一巡、半年一查、年終一考的要求，強化工作績效動態管理，確保對紀檢監察干部從嚴要求、從嚴管理。
抓人才交流強化隊伍建設。創新業務培訓方式，搭建跟班學習、輪崗交流、集中培訓、外出培訓等平臺，不斷提升干部理論素養和業務水平。今年共選派4名干部到市紀委跟班學習。同時對新進人員和年輕干部“傳幫帶”，在工作實踐中全面提升干部的履職能力，堅持以工作創新培養創新型干部，通過打造特色亮點工作，不斷提高干部的綜合能力。