一年來,龍陵縣各級紀檢監察機關堅持把自我監督作為重要保證,牢固樹立信任不能代替監督、打鐵還需自身硬的思想,強化紀檢干部的日常教育和監督管理,嚴防“燈下黑”。
“常”“長”教育,強黨性守底線。認真組織開展“十二個一”活動,推動“兩學一做”學習教育具體化、實踐化,增強廣大紀檢干部的黨員意識、紀律意識和規矩意識,共開展專題學習討論45場次、黨員干部講黨課38場次。組織委局全體干部到善洲干部教育學院、松山干部教育學院、騰沖國殤墓園,開展現場體驗教育,學習先列先輩的先進事跡,喚起內心的奉獻精神和家國情懷。及時學習中紀委、省、市紀委下發的違反中央八項規定精神、落實“兩個責任”不力等案件特別是紀檢監察干部違紀案件,從中汲取教訓,引以為戒。
談心談話,“紅臉出汗”。結合縣鄉黨委、紀委、人大、縣政協換屆,民主生活會、組織生活會,落實黨風廉政建設責任制等,認真開展批評教育和談心談話,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,做到早提醒、早預防、早糾正,一年來,全縣紀檢監察系統共開展各種談心談話324人次。同時對沒有自辦執紀審查的7個鄉鎮(縣直單位)紀委書記(紀檢組長)進行了約談,幫助他們分析原因,找準癥結,理清思路,轉變觀念,聚焦主責主業,壓實監督責任。
立規挺紀,扎“籠子”上“緊箍”。制定《龍陵縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《關于進一步發揮縣紀委委員職能作用的意見》《龍陵縣紀檢監察機關定期報告工作制度》《主要負責人述責述廉制度》《約談鄉鎮及部門黨政領導班子成員和紀委負責人暫行辦法》《外出報備工作制度》等辦法制度,切實把紀律和規矩立起來、嚴起來,堅持用制度管權管人管事,規范廣大紀檢干部的從政行為。
從嚴執紀,不手軟不遷就。嚴格按照“擬立案、初步核實、談話函詢、暫存和了結”五類標準,做好反映紀檢監察干部問題線索的處置工作,做到件件有著落、事事有回音。嚴肅查處紀檢監察干部違紀行為,絕不姑息遷就,努力形成震懾。一年來,共受理紀檢監察干部問題線索3件3人,談話函詢2件2人,初步核實并立案1件1人,給予撤銷黨內職務(行政降級)處分1人。(高明信)