近日，昭通市委巡察工作領導小組召開會議聽取第三輪巡察工作匯報，8個巡察組分別匯報了被巡察的16個市直單位存在的主要問題。
會議指出，自9月份啟動第三輪巡察以來，各巡察組以“四個意識”為政治標桿，堅持問題導向，以黨章黨規黨紀為尺子，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨查找政治偏差，切實發揮了政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用，發現了許多突出問題，一些單位存在的黨的領導弱化、黨委（黨組）領導不夠堅強有力、黨內政治生活不嚴肅、民主集中制執行不嚴、基層組織渙散、組織生活不正常、從嚴治黨不力、主體責任和監督責任缺失、“四風”問題時有發生等問題被深挖出來，巡察取得了階段性成效。
會議強調，巡察工作取得的明顯成效，客觀反映了被巡察單位黨組織管黨治黨方面存在的突出問題，有力印證了全面從嚴治黨永遠在路上的正確判斷。當前，面對新時代的使命擔當，面對全市跨越發展的迫切需要，為進一步推動營造風清氣正的政治生態，必須以堅如磐石的決心，不停步、不松懈，持續用力縱深推進巡察工作。
會議要求，對下步巡察工作，要提高政治站位，繼續學習領會中央和省委有關巡視巡察精神，體現政治巡察的要求，繼續修改完善、歸納提煉巡察報告，把問題點明、點準、點透，見人見事，畫好“政治畫像”，確保巡察報告既符合客觀實際，又不打折扣、不留情面、一針見血。要精準發現問題，對于掌握的問題，進一步深挖細查，在情況核準后及時向市紀委移交。要注重成果運用，邊巡邊改是成果運用的重要方式，對一些能夠立行立改的問題，要向被巡察單位開列整改清單，督促被巡察單位端正態度、抓住機會即知即改、立行立改。還要對照被巡察單位的問題清單、任務清單和責任清單，及時開展第二輪巡察整改的檢查。要加強巡察干部的教育管理，把巡察作為培養、識別、鍛煉干部的重要平臺，要適當讓剛進入公務員隊伍的優秀年輕干部參加巡察。同時，要加強巡察人才庫建設，實行動態管理。要加強巡察工作的總結，不斷完善相關制度流程，推進規范化建設，提升工作效能。要對標中央和省委巡視工作，結合昭通工作實際，不斷創新巡察工作方式方法，高標準、嚴要求，保持政治定力、增強政治擔當，不斷提升巡察質量。要統籌謀劃好明年的巡察工作，特別是對整改不力、邊整邊犯的單位，有針對性地開展“回頭看”，形成再震懾。（柳家軍）