自2016年12月首輪巡察開展以來，昌寧縣嚴(yán)把“五道關(guān)口”，努力做到把有限的人力物力最優(yōu)化分配、最需化投入、最大化收效，確保巡察工作精準(zhǔn)聚焦。
嚴(yán)把巡察對象關(guān)。堅持以問題為導(dǎo)向，每輪巡察前嚴(yán)格對標(biāo)中央有關(guān)精神和要求，圍繞全縣中心工作，深入分析巡察對象的行政職能和潛在風(fēng)險，全面收集不守政治紀(jì)律規(guī)矩、吃拿卡要、侵吞惠農(nóng)惠民資金、不作為、亂作為等方面存在的問題線索，選擇群眾關(guān)注度高、信訪問題多、廉潔風(fēng)險指數(shù)大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門優(yōu)先開展巡察，分步驟向巡察全覆蓋邁進(jìn)。前兩輪巡察，共選擇5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣直部門作為巡察對象，巡察覆蓋率達(dá)12％。
嚴(yán)把巡察人員關(guān)。以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強巡察隊伍，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、政法機關(guān)、財政、審計等部門中選取理想信念堅定、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派、能遵守黨的紀(jì)律、嚴(yán)守黨的秘密、熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力的60優(yōu)秀黨員干部組建發(fā)巡察人才庫，并且堅持一次一授權(quán)，每輪巡察前綜合考慮巡察人才庫中人員的工作性質(zhì)、性格特點、地域、性別、年齡等多方面因素，精挑細(xì)選，力爭做到最佳組合。
嚴(yán)把巡前培訓(xùn)關(guān)。每輪巡察前縣委巡察辦都要組織參加巡察人員開展不少于兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)都作培訓(xùn)動員，并邀請上級巡察辦的同志授課，縣委巡察辦主任、常任巡察組長必作專題輔導(dǎo)和經(jīng)驗交流。同時還將中央和省、市、縣各級出臺的與巡察工作相關(guān)的制度，巡察工作規(guī)范及要求分別匯編成冊發(fā)到巡察人員手中，供巡察人學(xué)習(xí)使用。每次培訓(xùn)都做到手把手傳授巡察方法、點對點啟迪巡察思路，保證巡察工作依紀(jì)依規(guī)開展。
嚴(yán)把巡中督導(dǎo)關(guān)。每輪巡察工作期間，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)都會到各巡察組開展2至3次的巡察工作督促指導(dǎo)，看巡察組是否嚴(yán)守各項紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，通過督導(dǎo)將壓力傳遞給各巡察組。同時，聽取巡察工作進(jìn)展情況匯報，查看巡察各個環(huán)節(jié)的工作是否落實到位，具體到巡察公告是否及時發(fā)布、舉報箱是否合理設(shè)置、信訪人員的接訪是否到位、調(diào)研走訪是否深入等，對每一個細(xì)節(jié)都逐項指導(dǎo)，確保巡察工作深入扎實，問題查找精準(zhǔn)。
嚴(yán)把巡后梳理關(guān)。為了做到把問題篩選精、定性準(zhǔn)，駐點巡察結(jié)束后，一般安排不少于一個星期的時間，要求各巡察組嚴(yán)格對照紀(jì)律規(guī)定和國家方針政策，圍繞熱點、難點、疑點來查找，從群眾的所思所想所慮所盼來聚焦，努力透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此及彼，對巡察過程中收集到的問題線索進(jìn)行反復(fù)研究，逐條分析甄別，本著求質(zhì)量、不求數(shù)字的原則，去粗取精，篩選出有價值的問題線索。首輪巡察發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面的問題30個，領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索33條，已經(jīng)全部移送核實和移交整改，目前第二輪巡察線索正在梳理審核中。（范艷芬）