今年來，玉龍縣著力在實踐運用監督執紀第一種形態上下功夫，防微杜漸，筑牢防止黨員干部違規違紀的第一道防線。
出臺《辦法》，讓實踐運用第一種形態有章可循。以問題為導向，緊盯實踐運用第一種形態中存在的問題，針對各級責任主體在運用監督執紀“第一種形態”中存在的職責不清、標準不一、程序不規范等突出問題，制定出臺《玉龍縣關于實踐運用“四種形態”第一種形態工作辦法（試行）》。對第一種形態的適用情形、運用方式等進行了明確，對談話啟動、準備、實施等環節作出具體要求。為各級責任主體運用第一種形態提供方法和路徑，確保有章可循，推動了第一種形態在全縣的貫徹落實。
強化督查，讓各級責任主體履職盡責。年初簽訂責任書，從7個方面，分38項對各級黨委主體責任進行明確，從9個方面，分52項對各級紀委的監督責任進行明確。日常工作中，由縣紀委掛鉤聯系領導、各派出紀工委監察分局對各級黨委、紀委工作開展情況進行適時督促檢查，發現問題及時提醒，督促其查缺補漏，及時整改，對苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖。年中由8個紀工委監察分局對各級黨委、紀委的責任落實情況進行交叉檢查，并由縣紀委常委分片對各級黨委、紀委主要負責人進行工作約談，督促提醒各責任主體履職盡責。年終派出8個檢查考核組，由縣委常委帶隊對各級黨委、紀委的責任落實情況考核檢查，有力推動了各級責任主體履職盡責。
用好利器，筑牢第一道防線。全縣各級紀檢機關聚焦生態環境保護、“兩違”整治、旅游市場秩序整治、脫貧攻堅等重點工作，以及群眾反映強烈的問題，對黨員干部開展常態化教育提醒，把嚴明紀律體現在對黨員干部的日常教育監督管理之中。對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，綜合運用批評教育、約談、函詢、誡勉談話等手段，及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早警示、早糾正，讓黨員干部在“紅臉出汗”中，增強紀律意識和規矩意識，提高“免疫力”。1至11月，全縣各級紀檢機關運用第一種形態處置82人次，其中，開展提醒談話49人次、函詢11人、誡勉談話14人次、全縣通報批評7人次、責令作出書面檢查1人。（寸軍權）