盤龍區堅持把約談作為壓實全面從嚴治黨主體責任的有效方式，用約談把擔子壓下去，用提醒把責任扛起來，扭緊發條，壓實擔子，推動責任落地生根。今年以來，共開展提醒談話3141人次，其中，提醒談話2097人次，談話誡勉19人次，約談29人次，書面檢查1人次。
堅持問題導向談。堅持開門見山、直來直去，有什么問題就說什么問題，什么問題突出就優先談什么問題，敢于揭短亮丑動真格，直面問題找“出路”。約談前，結合被約談人所在部門權力運行特點和規律，深刻挖掘出現問題的根源，做到知其然更知其所以然；談話中與被約談人共同找問題、析原因、謀“出路”，促使被約談人及時認真地知錯就改、立行立改，讓約談不浮于表面，真正成為提神醒腦、加壓明責、推動工作的利器。
堅持分層分類談。由區紀委黨風監督室收集整理日常監督檢查、專項檢查等過程中發現的問題，分析匯總，對需開展約談的內容進行約談方案的制定，約談范圍的確定，分層分類開展約談，以各派出紀工委為約談主體對科級領導干部進行約談；由下級紀委（紀工委、紀檢組）按照區紀委監察局的要求，約談各單位中層干部和下屬單位主要負責人，由區紀委黨風監督室及時收集匯總約談情況。
堅持發揮實效談。杜絕一談了之，沒了下文，建立約談臺賬，將約談后的整改與問責掛鉤，對約談后整改情況進行回訪，讓約談內容事事有回音、件件有落實，切實增強約談的震懾力和約束力。著眼約談常態化的要求，制定出臺約談辦法，明確將履行全面從嚴治黨主體責任不力、不及時貫徹落實上級重大決策部署、查糾“四風”問題和違反中央八項規定精神問題不力等情形納入約談范圍，以約談的制度化常態化，使各部門主要負責人心中有觸動、肩上有責任，在全面從嚴治黨中發揮應有的作用。（孟慶毅 譚丹丹）