今年以來，西盟縣各級紀檢監察機關堅持以問題為導向，充分運用監督執紀“第一種形態”強化日常監督，在堅決“拔爛樹”的同時，也在“治病樹”“護森林”上下功夫。全縣各級紀檢監察機關運用“第一種形態”處理122人次，使紅臉出汗成為了常態，逐步讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
重教育，建立常態化的提醒談話機制。西盟縣印發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》，建立了各級領導干部開展提醒談話工作情況報送制度，將提醒談話工作層層推進，要求黨政主要領導對班子成員和下一級單位主要負責人每年至少進行1次提醒談話，立足“治早、治小、治好”，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒。今年以來，縣黨政領導班子成員與分管聯系部門開展廉政談話233人次，縣紀委常委與下級黨政主要負責人和紀委負責人開展廉政談話52人次，各單位各部門主要領導與班子成員和下一級單位主要負責人開展廉政談話135人次。開展縣管干部任前廉政談話147人次，通過反復強調黨的六大紀律和廉潔自律規定，為領導干部打好廉政“預防針”。
重宣傳，夯實勤政廉政思想基礎。縣紀檢監察機關在實際工作中持續踐行提醒教育日常化，積極發揮《西盟紀檢監察信息》和西盟木鼓網宣傳陣地，努力打造成反腐倡廉工作交流的平臺，年內共編發《西盟紀檢監察信息》18期，專刊1期。抓住節假日等關鍵時間節點，及時開展提醒預防教育，向全縣黨員領導干部發送手機廉政短信22100余條次。組織播放《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《決不饒恕》等反腐倡廉警示教育片53場次，受教育2000余人次。深化文明家庭創建活動，推進領導干部廉潔家庭建設，提高領導干部家庭的廉潔自律意識。
重監督，抓好制度約束和執行監督。針對腐敗和“四風”問題易發多發的重點領域和關鍵環節，深化廉政風險防控，按照職權法定、權責一致的要求，依法清權確權，編制職權目錄，繪制“權力運行流程圖”，查找廉政風險，評估風險等級，明確防控責任，制定防控措施，強化對權力運行的監督和制約，加強對制度執行情況監督檢查，扎緊制度的“籠子”。全縣紀檢監察機關抓住重要節點和重點時段，緊盯違反中央八項規定精神和“四風”問題開展監督檢查，年內累計開展紀律作風督查10次，給予通報批評15人。組織開展清理規范領導干部在社會組織、企業兼職和“小金庫”問題等專項整治，清理企業兼職領導干部1人，清理社會組織兼職領導干部60人。（雷燦艷）