今年以來，官渡區始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，真正將責任壓實壓細，將責任觸角延伸，不斷推動主體責任“落地生根”。
強化責任落實，盯緊“一把手”。嚴格落實黨風廉政建設責任制“1＋7”制度，出臺《領導班子及領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實制度》，印發《紀實手冊》、《紀實本》500余冊。區委常委班子切實履行“一崗雙責”責任，加強對分管聯系部門（單位）領導干部的教育、監督和管理，分別約談街道、區屬部門黨政“一把手”28人次。
細化任務分工，劃分“責任田”。制定印發《官渡區2017年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案》，進一步明確細化責任內容、責任分工，確保各項決策部署不折不扣得到落實。召開8次常委會、5次專題會，專門研究部署黨風廉政建設和反腐敗相關工作，區委主要領導對落實全面從嚴治黨相關工作作出批示15次，督促落實反腐倡廉各項工作任務。
狠抓隊伍建設，念好“緊箍咒”。制定《官渡區加強干部作風建設提振干部干事創業精氣神的工作方案》，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，嚴把選人用人各個關口，對101名區管干部開展任前廉政談話。組織400余名實職科級領導參加學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題培訓班，充分發揮“官渡先鋒”“廉韻官渡”等微博、微信平臺作用，運用“互聯網＋”拓寬宣傳教育覆蓋面，教育引導廣大領導干部知敬畏、明底線、守規矩。
緊盯突出問題，打實“問責板”。緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨內政治生活不嚴肅、全面從嚴治黨不力等問題，堅持從嚴問責。嚴格貫徹執行《關于建立巡察制度開展巡察工作的實施意見》《區委巡察工作實施細則（試行）》《中共官渡區委巡察工作規劃（2016—2021）》等要求，增強巡察的針對性和有效性，完成對13個部門和3個街道的巡察工作，發現各類問題90個并實行銷號式管理，全面整改落實。（王俊偉）