嵩明縣紀(jì)委通過開設(shè)“三個講堂”、建立“三個必談”、實施“三項監(jiān)督”，按照“打鐵必須自身硬”的要求，“嚴(yán)管”與“厚愛”相結(jié)合，從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。
開設(shè)“三個講堂”，補充“能力鈣”。開設(shè)“業(yè)務(wù)大講堂”，利用機關(guān)周一學(xué)習(xí)例會，堅持“一室一主講”，內(nèi)容涵蓋公文寫作、公文辦理、執(zhí)紀(jì)審查、談話技巧等多個專題，提升綜合業(yè)務(wù)能力，截至10月20日，共舉辦了9期監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)紀(jì)檢干部720人次。開設(shè)“紀(jì)律微講堂”，依托嵩明縣黨風(fēng)廉政網(wǎng)站和“嵩清澤明”微信平臺，宣傳黨紀(jì)黨規(guī)、更新工作動態(tài)、傳播廉潔文化、加強紀(jì)律教育，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律意識和執(zhí)紀(jì)能力。開設(shè)“業(yè)務(wù)大講堂”，堅持“一月一課堂”，每月請本縣政府職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干，給全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部上經(jīng)濟知識、項目知識等業(yè)務(wù)課，彌補紀(jì)檢干部的知識短板。
推行“三個必談”，常敲“警示鐘”。對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的紀(jì)檢監(jiān)察干部，進行“提醒約談”，早打招呼、早提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)；對履責(zé)不力、工作落后的紀(jì)檢監(jiān)察干部，進行“責(zé)任提醒”談話，明確整改措施和整改時間，推動工作落實；對崗位交流、提拔重用的紀(jì)檢監(jiān)察干部，進行“任前廉政”談話，嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范履職，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2017年以來，共受理反映紀(jì)檢監(jiān)察干部信訪件10件11人，其中已提醒談話4人，糾錯誡勉談話2人，反映失實3人。
實施“三項監(jiān)督”，織牢“監(jiān)督網(wǎng)”。實施事前監(jiān)督預(yù)防、事中監(jiān)督整改、事后監(jiān)督追責(zé)，針對不同室不同崗位，建立權(quán)力清單，把廉政風(fēng)險防控責(zé)任落實到每個崗位和個人；通過適時開展工作調(diào)度、半年考核、黨小組活動等方式，了解干部思想動態(tài)、工作進度、考核結(jié)果，及時督促整改，給工作力度不夠的“補課”，表現(xiàn)不良的“加油”。對責(zé)任缺失、履職不力的紀(jì)檢監(jiān)察干部，不遮掩、不護短，嚴(yán)肅責(zé)任追究；對闖“紅線”、踩“雷區(qū)”，嚴(yán)重損害紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍形象的，一律通報曝光，堅決調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，嚴(yán)防“燈下黑”。對在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、執(zhí)紀(jì)審理、信訪舉報工作中失職的19名紀(jì)檢干部進行責(zé)任追究，已給予提醒談話7人，糾錯誡勉談話5人。（王瑞華）