五年以來，大姚縣紀委聚焦主業主責、落實全面從嚴治黨要求，突出工作重點，強化監督執紀問責，磨亮巡視“利劍”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，“四風”頑疾得到有效遏制，群眾反映突出問題得到有效解決，干部作風明顯得到好轉。
正風肅紀求實效、嚴懲腐敗“零容忍”。堅持監督執紀不松勁、懲治腐敗不手軟，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。2013年以來，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報案件275件，辦結237件，立案196件，給予黨政紀處分194人，挽回經濟損失2740.01萬元，形成了強大的警示震懾效應，有力地推動了中央八項規定精神和省州實施辦法及縣委細則的落地生根。
抓早抓小抓預防、挺紀在前動真格。堅持把紀律和規矩挺在前面，針對苗頭性、傾向性問題，立足于抓早抓小，為干部打預防針，在監督執紀問責中善于當好“啄木鳥”和“護林員”，積極運用監督執紀“四種形態”，認真落實“四項談話”制度，使紅臉出汗、咬耳扯袖漸成常態。2016年2月以來共實施責任主體提醒談話345人次，組織提醒談話18人次，函詢談話54人次，誡勉談話43人次。
嚴格干部選任監督，純潔選人用人風氣。加強選人用人監督，圍繞5個環節21道選任流程，始終把“嚴”字作為干部工作的主基調，著力推進干部監管常態化、長效化，著力建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。截止目前，對1名“帶病提拔”干部進行了免職處理，全面整改消化25名超職數配備干部，從縣鄉駐村幫扶工作隊員中選拔了22名實績突出的干部進入鄉鎮黨政領導班子；從優秀村干部、鄉鎮事業編制人員中選拔13名優秀“三類人員”進入鄉鎮黨政領導班子。
磨亮巡視“利劍”、用好問責“撒手锏”。堅持問題導向，善于發現問題、如實報告問題、推動解決問題；突出監督重點，緊盯重點人、重點事、重點問題；強化工作創新，提高巡察工作的針對性和實效性；強化成果運用，嚴肅反饋問題，強化巡察整改，抓好移交辦理，確保條條要整改、件件有著落。目前，已完成兩輪巡察，共發現問題153個，問題線索51條?？h委首輪巡察發現問題62個，已整改問題61個，被巡察單位已制定整改措施151條，完善規章制度24項，整改144個；問題線索51件，初核40件，受組織提醒談話、誡勉談話干部34人，立案10件，了結4件，辦結1件。
從嚴監督執紀問責，助力精準脫貧攻堅。建立扶貧領域監督執紀問責五項工作機，以制度形式規范扶貧領域監督執紀問責工作，進一步加大對扶貧領域不作為、慢作為、亂作為問題的問責力度，嚴懲膽敢向扶貧資金財物“動奶酪”的違紀行為。建立常態線索排查機制，組織開展扶貧領域問題線索集中排查，排查處置扶貧領域問題線索26件，辦結25件。制定定期抽查方案，每月對貧困戶進行抽查，截止目前，督促12個鄉鎮紀委抽查了168次129個村委會420戶貧困戶。強化督查檢查，成立4個專項督查組，對全縣12個鄉鎮脫貧攻堅工作進行監督檢查，發現問題22個，開展了扶貧領域廉政提醒談話，對3450名基層黨員領導干部進行一對一談話，并簽訂《扶貧領域遵守紀律提醒談話承諾書》。
建立健全長效機制，促作風建設常態化。馳而不息糾“四風”，抓住重要時間節點、重點領域、關鍵環節，集中開展專項整治，對各種違規違紀行為發現一起、查處一起，不斷釋放“作風建設永遠在路上”和越往后執紀越嚴的信號，剎住了一些“習以為常”的歪風邪氣。五年以來，縣紀委組織開展“四風”突出問題監督檢查85批次，約談領導干部66名，問責干部128人，通報曝光典型案件18批次38人，黨風政風社會風氣持續好轉。持續深入開展“六個嚴禁、不作為亂作為、‘四風’問題‘回頭看’”“吃空餉”等專項整治工作，認真整改縣級領導班子查找到的86個問題，縣級領導班子成員查找到的693個問題，其他領導班子查找到的3523個問題；查處違反公務用車管理規定問題4起4人；對存在個人“吃空餉”情形的4人，涉及金額181411.04元及時進行了整改，對清理出的被抽調人員106人，及時退回原單位；認真開展從嚴從緊從細落實中央八項規定精神全面查偏糾正專項行動，督促全縣各級各部門認真糾正整改21個方面存在的問題。（楊煒瓊）