紅河縣紀(jì)委為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨員干部“四種意識(shí)”，綜合運(yùn)用預(yù)防提醒談話、詢問示警約談、糾錯(cuò)誡勉約談和問責(zé)處分約談四種談話方式，助推廉政教育常態(tài)化。
預(yù)防提醒談話。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制不到位，違反民主集中制原則，群眾反映單位違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出的，或者明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，在年度民主評(píng)議中群眾意見比較大的及時(shí)做好預(yù)防提醒談話，前置預(yù)防監(jiān)督，從而增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺、廉潔從政自覺、履行“一崗雙責(zé)”自覺，提高抵御腐敗侵蝕能力。今年縣紀(jì)委已組織預(yù)防提醒談話12批19人次。
詢問示警約談。針對(duì)有問題線索反映、擬采取談話函詢方式處置所涉及的黨員干部，視核實(shí)情況仍需對(duì)本人進(jìn)行詢問核實(shí)的黨員干部，或者存在明顯苗頭性、傾向性和一般性問題的黨員干部進(jìn)行詢問核實(shí)，督促其主動(dòng)向組織澄清或說明問題，做到詢問在先，警示在前，堅(jiān)決把違紀(jì)苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。今年以來共對(duì)6個(gè)單位、8名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話函詢。
糾錯(cuò)誡勉約談。對(duì)存在輕微違紀(jì)現(xiàn)象和問題，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育、誡勉談話等處理的黨員干部，以糾錯(cuò)誡勉約談的方式開展談話，促其正視問題，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)在項(xiàng)目建設(shè)和作風(fēng)方面存在慢作為、不作為行為等，給予適當(dāng)處理的黨員干部，以個(gè)別約談方式糾錯(cuò)誡勉，以硬舉措約束軟作風(fēng)。結(jié)合開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，重點(diǎn)對(duì)民生領(lǐng)域存在輕微違紀(jì)違規(guī)行為，給予適當(dāng)處理的黨員干部，及時(shí)約談糾錯(cuò)誡勉，嚴(yán)防“微腐敗”成“大禍害”。截止目前已對(duì)7名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了糾錯(cuò)誡勉約談。
問責(zé)處分約談。約談內(nèi)容包括聽取受處分人對(duì)所受處分的意見，了解其對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)；了解受處分人在思想認(rèn)識(shí)和工作方面的表現(xiàn)、整改情況；對(duì)受處分人提出的涉及本人處分方面的有關(guān)問題進(jìn)行答復(fù)，對(duì)其進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和政策規(guī)定教育宣傳等。堅(jiān)持做細(xì)做實(shí)，對(duì)因履職不力等給予問責(zé)處理，或自身存在違紀(jì)問題給予紀(jì)律處分的黨員干部，因人因崗因事擬定談話提綱，量身做好回訪教育，引導(dǎo)其正確對(duì)待處理，深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，切實(shí)汲取教訓(xùn)，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，鑄牢思想防線。今年對(duì)12名受問責(zé)和黨紀(jì)處分人員進(jìn)行了問責(zé)處分約談。（瞿建周）