今年以來，姚安縣紀委緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在“第一種形態(tài)”上下功夫，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防患未然，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。該縣1至9月開展“四項談話”警醒989人次。
責任談話突出“早”，壓實責任抓落實。一級抓一級，層層壓實責任。針對各單位落實黨風廉政建設責任制工作中存在的突出問題，全縣各級黨組織及其負責人認真履行好主體責任，促“四項談話”落地生根。各黨組織及其負責人將開展“兩個責任”層層約談和黨組織班子成員實踐第一種形態(tài)談話成常態(tài)，逐級壓實任務，切實提高黨員干部拒腐防變的能力。今年1至9月，全縣開展廉政責任主體提醒談話787人次，其中：處級干部11人，科級干部415人，科級以下干部361人。
提醒談話突出“準”，自查自糾抓預防。結(jié)合群眾反映、專項紀律檢查、執(zhí)紀審查、巡察工作中發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題或經(jīng)常、反復出現(xiàn)的同一問題，明確8類必談問題，由縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門黨政班子成員、各單位主要負責人或班子成員對一般黨員干部分別進行提醒談話，對不查不糾可能違紀的苗頭性問題，找準原因?qū)ΠY提醒，督促糾正整改。今年1至9月，全縣開展組織提醒談話131人次，其中：處級干部4人，科級干部59人，科級以下干部68人。
函詢談話突出“實”，抓早抓小治未病。注重預防抓早抓小，對反映的內(nèi)容籠統(tǒng)，但又可能存在違紀行為、嚴重影響黨的威信和形象的問題線索的黨員干部，采取函詢的方式。針對不同情形，及時作出相應處理：反應不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，予以了結(jié)澄清；問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取談話提醒，批評教育，讓被反映的黨員干部說明情況，講清問題，認識錯誤、及時改正；反應問題比較具體，但被反映人予以否認，或者說明存在明顯問題的，應當再次談話函詢或者進行初步核實。1至9月，全縣開展函詢談話20人次，其中：處級干部2人，科級干部13人，科級以下干部5人。
誡勉談話突出“嚴”，跟蹤監(jiān)管抓整改。劃定整體區(qū)間，牢牢把握“三個可以談”“三個優(yōu)先談”和“三個不能談”等重要原則，針對談話對象存在的問題和錯誤，有針對性的進行嚴肅批評教育，要求談話對象主動指出存在問題，明確紀律紅線，提出整改要求，并在規(guī)定時間把問題錯誤認識、改正錯誤措施向縣紀委書面報告并作出承諾。同時，紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對誡勉談話對象的整改情況進行跟蹤監(jiān)督，對經(jīng)談話后仍不改正的，按程序作出組織處理或給予紀律處分。1至9月，全縣開展誡勉談話51人次，其中：處級干部2人，科級干部34人，科級以下干部15人。（陳杰）