為深入推進從嚴從細從實管理干部，加強隊伍作風建設，雙柏縣建立健全“五項制度”，不斷織密干部八小時外“監管網”。
言行承諾制度。圍繞“社交圈”“生活圈”“休閑圈”，人人簽訂《黨員干部“八小時外”言行承諾書》，向群眾和黨組織公開承諾26項重點行為，切實擰緊“自律弦”、筑牢門外“安全閥”。今年以來，全縣2000余名在職黨員全部簽訂了承諾書。
請示報告制度。結合“八小時外”活動情形和特點，嚴格落實《黨員領導干部個人有關事項請示報告制度》，分層分類建立報告清單，不斷完善請示報告內容，做到應報必報、按點實報。今年以來，共有910名縣管干部報告了個人事項。
紀法銜接制度。建立與司法、檢察院等部門聯系制度，加強聯系配合，強化警示和風險防范，及時移送“八小時外”違紀線索，促進執紀審查和嚴懲違法行為無縫對接。
活動監督制度。對領導干部辦理婚喪嫁娶、喬遷升學，配偶、子女及其配偶經商辦企業等重點“家事”活動進行嚴格監督，及時核查，確保活動不“出格”、辦事不“越紀”，做到文明辦事、清廉生活。今年以來，12名縣管干部報告了辦理婚喪嫁娶事項。
群眾監督制度。圍繞黨內監督與群眾監督有效銜接的目標，建立不定期走訪監管對象和相關部門的制度，聽取、收集意見線索，及時發現和解決干部“八小時外”發生的問題。（劉余芳）