近年來，龍陵縣紀委牢固樹立“挺紀在前”理念，把握監督執紀“四種形態”，在紀律審查工作中，找準問題，對癥下藥，不斷提升執紀質效。
主動出擊執紀從嚴。針對個別鄉鎮、單位紀委（紀檢組）“等米下鍋”的窘境，該縣紀委堅持舉報與監督相結合，除電話、信箱等傳統舉報平臺外，開通微信、網站等平臺，嚴格執行舉報查實有獎和舉報（信訪）人保護制度，外拓線索。充分發揮反腐敗協調領導小組作用，完善案件線索交流共享機制，實現問題線索在紀檢監察機關與法院、檢察院、公安、財政、審計等單位之間順利互通移送。此外，調動財政、審計、國土、交通等部門力量，通過專項審計、財務檢查、“三公”清查、“大數據”核查等多種形式，深挖案源，著力解決個別單位“無案可辦”“等案上門”等問題。
激發動力提質增效。針對少數單位對問題線索“不想查、不愿查、不敢查”的現象，該區紀委實行線索集中規范化管理與領導包案責任制相結合，由案管室對問題線索統一處置，建立臺賬、登記編號、責任到人、限時辦結。對調查過程中遇到的困難，共商對策、統一指揮，力促高效辦理案件。一件問題線索查結后，返回案管室登記銷號，再領新任務，循序漸進、件件落實。有效杜絕了“有案不辦”“一案久拖”問題。
優化隊伍提升能力。針對基層紀委人少事多、業務薄弱的短板，該區紀委緊緊圍繞“執紀辦案是天職”的理念，將隊伍建設、能力建設與紀律審查業務緊密結合。加強鄉鎮級隊伍建設，配齊配強全縣10個鄉鎮紀委班子，明確鄉鎮紀委書記是抓本級暢通群眾訴求渠道“五級聯動”工作的第一責任人。以村級換屆為契機，配齊全縣121個村（社區）監督委員會主任。按照一村（社區）一人的要求，聘請群眾訴求聯絡員121名。舉辦紀律審查業務培訓，邀請市紀委理論功底深厚、工作經驗豐富的兩位老師授課，為縣紀委監察局、各鄉鎮、縣直各部門紀委（紀檢組）110余名紀檢監察干部就案件監督管理、信訪接訪、紀律審查、案件審理等進行培訓，解決“小案辦不好”“大案不會辦”問題。（徐金鑫）