“收繳黨費71.5元，新吸收預備黨員1名，貧困對象動態調整擬新識別納入14戶67人，辦公經費支出8967元……”這是鐘鳴鎮村級“三務”公開的一個縮影。
近年來，鐘鳴鎮積極探索創新村“三務”公開工作的方法和途徑，通過抓實各種公開載體，規范“陽光曬單”，落實監督獎懲等措施，以陽光操作促村“兩委”班子團結和黨群干群關系和諧。
公開載體多樣化。充分發揮各類平臺載體的傳播作用，用好用活“一會、一欄、一臺、一網”。即：成立村“三務”公開領導組織，由包村領導做督導員，負責利用召開“三會一課”、日常工作安排會、村組群眾會等契機集中傳達部署公開事項；鎮黨委政府劃撥資金5萬余元為轄區6個行政村設置了高標準“三務”公開欄，各村配備兼職“三務”公開信息員，專門負責公開信息發布、公開載體平臺維護；用活云嶺先鋒基層服務平臺，安排各村監督委員會主任適時上傳村“三務”工作開展情況，為鎮村領導和鎮直部門下步工作的決策部署提供依據，接受紀檢、黨建等部門的督促和業務指導，及時糾正工作存在的問題和不足；充分利用互聯網，創建村級“三務”公開微信群，同步上傳黨務、村務和財務信息，做到線上線下同步公開，讓村民動動手指就能了解村內事，實現公開信息化、網絡化。小小的“一會、一欄、一臺、一網”暢通了民聲，集中了民智，密切了黨群干群關系。
“陽光曬單”規范化。為防止村級“三務”公開流于形式，敷衍了事，鎮紀委立足實際，根據各階段的工作開展情況梳理出公開清單下發各村參照執行，讓“村級曬什么，群眾看什么”變為“群眾想看什么，村級就要曬什么”，同時要求各村在每季度第一個月的10日前必須公布出上季度村“三務”，對群眾關注的熱點、難點問題要逐筆“四曬”，即實行固定內容長期“曬”、動態內容定期“曬”、專項內容適時“曬”、事關群眾切身利益的事項及時“曬”，讓干部作風在曬單中改進，讓執政能力在曬單中提升。
監督獎懲制度化。以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，通過趕集天主要領導坐班接訪、站所部門查疑釋惑、設立舉報箱、公開舉報電話等形式，對涉及村民切身利益的貧困戶認定、惠農資金補貼發放、優撫救助等重大村務，進行事前通氣、事中征詢、事后公布，讓群眾全程參與，鎮紀委采取定期檢查、明察暗訪、實地調查等方式，進行全程督查，逐條梳理群眾關注點，將村“三務”家底曬在群眾面前，真正讓村民對村“三委”的各項工作問得明、理得清、看得到、看得懂。同時將村“三務”公開納入對村級的日常和年終考核內容，對落實得好的村進行表彰，對責任不落實、公開不及時、問題不解決的村予以曝光，限期整改，對主要負責人進行批評教育、誡勉談話，并對村辦公經費和村干部績效工資進行調整，實現監督和獎懲制度化，讓“微權力”在陽光下運行，讓“微腐敗”無所遁形。（李安林）