雙柏縣紀委突出壓力傳導，采取四項措施，層層壓實派出紀工委監督責任，促進派出紀工委進一步找準職責定位、認真履職盡責，聚焦主責主業。
抓學習，提素質。為進一步提升派出紀工委履行監督執紀能力水平，制定出臺《雙柏縣紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則（試行）》《雙柏縣紀委監察局派出機構干部管理暫行辦法》，要求派出紀工委參加委局機關干部職工學習會議、理論中心組集中學習以及個人自學等。今年來，派出紀工委通過自學、集中學習等方式學習習近平總書記系列重要講話特別是關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論以及中央、省、州、縣紀委全會精神8次，開展《規則》《準則》《條例》黨章等交流學習12場（次），4名干部到委局機關頂崗學習，工作能力和業務水平進一步得到提高。
抓約談，轉作風。由縣紀委書記或分管副書記定期不定期對派出紀工委書記進行“一對一”工作約談，督促其聚焦主業，善于發現問題、敢于嚴格監督、善于監督，扛起責任。今年以來，共對8名紀工委書記進行了工作約談，使派出紀工委對監督重點、細化監督方案、規范監督流程、制定具體工作措施以及監督執紀工作效果有了進一步明確，監督力度進一步加大，監督質量得到提升。
抓履職，促落實。制定出臺《鄉鎮紀委、派出紀工委報告監督責任履行情況制度》，由各基層紀檢監察組織負責人向縣紀委常委會報告監督責任落實情況。在今年全縣紀檢監察機關2017年上半年工作總結交流匯報會暨執紀審查工作座談會上，8名派出紀工委書記報告了履職情況，分管副書記對履職情況進行點評，縣紀委常委、部（室）主任從日常監督、作風建設、特色亮點和工作執行力5個方面對8個紀工委書記進行了測評，測評后形成分析報告向縣紀委常委會和紀工委書記反饋，促使其補齊短板，推動監督責任落實。
抓考核，強責任。縣委出臺《科級領導干部工作實績考核辦法》《雙柏縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《雙柏縣加強科級非領導職務干部管理“五條細則”》和年初縣紀委監察局與派出紀工委簽訂的《責任書》等內容，規定紀檢干部參照該考核辦法執行，年終對派出紀工委在全面從嚴治黨和黨風廉政情況、“八小時之外”監督管理規定的執行情況、個人遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德以及工作完成情況進行民主測評，對排名靠后的紀檢干部進行約談，并將測評及考核結果作為評先評優的重要依據，記入個人檔案，督促紀工委認真履行監督責任。（劉余芳）