今年以來，峨山縣紀委監察局按照上級紀委要求，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，依據自身工作職責，不斷加大監督檢查力度，狠抓作風建設，全力促進全縣上下政令暢通、令行禁止，進一步推動各項工作落實，形成一級帶一級，層層抓落實的良好工作局面。
常態化監督檢查促進工作落實。堅持并進一步完善“階段重點工作全面監督檢查、重要時間節點監督檢查”做法，持續加大作風建設監督檢查力度。今年以來，委局機關圍繞脫貧攻堅、穩增長促跨越、環境保護等重點工作開展監督檢查16次，發現問題67個，問題線索6條。經核實給予工作約談11人、立案審查2人。對查實的有關作風建設方面的典型問題予以通報，形成威懾力。
規范化責任清單逐級傳導壓力?？h委出臺《縣委常委貫徹中央八項規定精神實施意見》，帶頭明確責任清單，從落實作風建設主體責任等方面對領導班子及其成員提出要求，并將各級黨組織作風建設相關內容納入黨風廉政建設責任制考核內容，重點考核作風建設制度執行情況，層層傳導壓力，形成基層黨組（黨委）緊抓作風建設的工作局面。
系統化節點督查加大“四風”整治。緊盯元旦、春節、端午等重要節假日，下發文件對有關紀律進行提醒和明確，并公開舉報方式，接受群眾監督，組織開展節日期間監督檢查4次。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發現的違紀違規線索，及時組織人員進行核查，并視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀政紀處分；對頂風違紀，造成不良影響和嚴重后果的，發現一起、查處一起、問責一起。對不認真履行監督檢查職責，嚴肅追究有關人員和主要領導的責任。
制度化管理不斷加強自身建設。完善紀委機關內部隊伍管理，修改《考勤制度》《工作績效管理辦法》等規章制度，結合干部積分制管理考核工作，將履行作風建設情況納入個人積分。組織宣傳部不定期對委局干部上下班、在崗在位等情況進行監督，及時公布監督檢查結果，不斷淬煉紀檢監察“鐵軍”。（楊建平）