“我們縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人落實主體責(zé)任意識不強(qiáng),在傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神方面不認(rèn)真,開展工作粗放;部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在觀望、瞞報情況,這些問題的存在都說明了部分領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹上級指示不嚴(yán)、落實工作不力、政令不通。說重了就是沒有擔(dān)當(dāng)精神,沒有責(zé)任意識……”
近日,盈江縣由縣紀(jì)委書記、縣委組織部部長、縣政法委書記對43個縣直部門、5個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、1個農(nóng)場主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談,進(jìn)一步壓實主體責(zé)任,確保縣委、政府政令暢通。
約談指出,“約談千遍,不如問責(zé)一次。”把約談作為常態(tài)化工作,主要是為了保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部,讓領(lǐng)導(dǎo)干部及時醒悟,查找出自身存在的問題,在組織的幫助下及時改正。
約談強(qiáng)調(diào),有的干部對于約談有了“免疫力”,認(rèn)為只是談?wù)劸瓦^,沒有什么處罰,每次都是帶著耳朵來聽聽,約談后該干什么就干什么,即不查找原因解決問題,也不進(jìn)行整改。如果帶有這樣心態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)干部,既然約談約不出效果,那就要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
約談要求,各級各部門要落實好責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則,帶好頭、做好表率,要組織好本單位干部職工認(rèn)真落實好縣委、政府的決策部署;要營造氛圍,提高認(rèn)識,對工作再部署、再強(qiáng)調(diào);要有打持久戰(zhàn)的思想,認(rèn)真研究、分析原因,制定問題清單和責(zé)任清單,制定銷號制度,對存在問題,整改一項銷號一項,確保件件問題均整改。
會上各單位負(fù)責(zé)人做了表態(tài)發(fā)言。(魯國龍)