“我們縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人落實主體責(zé)任意識不強(qiáng)，在傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神方面不認(rèn)真，開展工作粗放；部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在觀望、瞞報情況，這些問題的存在都說明了部分領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹上級指示不嚴(yán)、落實工作不力、政令不通。說重了就是沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有責(zé)任意識……”
近日，盈江縣由縣紀(jì)委書記、縣委組織部部長、縣政法委書記對43個縣直部門、5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、1個農(nóng)場主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談，進(jìn)一步壓實主體責(zé)任，確保縣委、政府政令暢通。
約談指出，“約談千遍，不如問責(zé)一次。”把約談作為常態(tài)化工作，主要是為了保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部，讓領(lǐng)導(dǎo)干部及時醒悟，查找出自身存在的問題，在組織的幫助下及時改正。
約談強(qiáng)調(diào)，有的干部對于約談有了“免疫力”，認(rèn)為只是談?wù)劸瓦^，沒有什么處罰，每次都是帶著耳朵來聽聽，約談后該干什么就干什么，即不查找原因解決問題，也不進(jìn)行整改。如果帶有這樣心態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)干部，既然約談約不出效果，那就要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
約談要求，各級各部門要落實好責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，帶好頭、做好表率，要組織好本單位干部職工認(rèn)真落實好縣委、政府的決策部署；要營造氛圍，提高認(rèn)識，對工作再部署、再強(qiáng)調(diào)；要有打持久戰(zhàn)的思想，認(rèn)真研究、分析原因，制定問題清單和責(zé)任清單，制定銷號制度，對存在問題，整改一項銷號一項，確保件件問題均整改。
會上各單位負(fù)責(zé)人做了表態(tài)發(fā)言。（魯國龍）