今年以來，澄江縣正確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，運用“四種談話”方式，著眼于教育、預防、提醒、糾錯過程，有效預防黨員干部由“小錯誤”演變成“大問題”。
廉政談話“警鐘長鳴”。按照落實黨風廉政建設責任制相關要求，縣委主要領導同志率先垂范，對縣委常委其他班子成員及下級黨委主要負責同志開展常規(guī)廉政談話，督促落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨紀黨規(guī)學習，模范遵守黨紀國法，自覺接受群眾監(jiān)督，管好班子、帶好隊伍。上半年，縣委書記帶頭開展一對一廉政談話40人次。
任前談話“打預防針”。新官上任先“打預防針”，以期其少犯錯誤或不犯錯誤，對新提拔任用科級領導干部開展常態(tài)化預防提醒談話，增強紀律規(guī)矩意識，提高廉潔從政、履職盡責自覺性，自覺接受監(jiān)督。今年以來，縣紀委對新提拔任用科級領導干部開展任前談話13人次。
提醒約談“咬耳扯袖”。針對各級領導干部落實主體責任不到位、紀律意識淡漠、不作為慢作為等問題，堅持抓早抓小，將關口前移布設防線、提前敲響警鐘，及時組織開展提醒談話，引導領導干部提高政治站位，以嚴和實的作風推動各項任務圓滿完成。截至目前，縣委、縣紀委領導開展提醒約談28人次。
談話函詢“紅臉出汗”。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，制作談話函詢流程圖等，對信訪反映集中、傾向性問題突出的單位或部門，約談主要負責人，督促黨委（黨組）切實履行主體責任，加強人員教育管理監(jiān)督和廉政風險防控；對存在明顯苗頭性、傾向性問題的黨員干部，開展談話函詢，督促本人主動說明情況，積極配合組織核實問題。今年以來，開展談話函詢29件31人。（黃玲芳）