近日，麗江市質監局出臺八項整改措施，切實解決全局干部職工紀律作風方面存在的突出問題。
加強學習教育，打牢思想基礎。堅持學習教育貫徹始終，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真落實學習計劃，采取專題黨課、動員大會、定期集中學習交流等方式，組織機關全體干部職工重點學習習近平總書記系列講話精神和《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省、市有關紀律作風的各項規定，市委崔茂虎書記在麗江市領導干部全面從嚴治黨專題培訓班上的講話等內容。通過學習教育，使干部職工充分認識整肅工作紀律作風的目的、意義，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，進一步夯實紀律作風建設的思想基礎，增強黨章黨規黨紀意識，落實全面從嚴治黨部署要求，做到講紀律、守規矩。
自查自糾，立行立改。每位干部職工都要在學習教育的基礎上，立足各自崗位，結合自身實際，認真梳理紀律作風方面存在的突出問題，對照各項紀律制度及要求，重點查擺：是否存在上班遲到、下班早退的情況；是否存在上班時間不知去向、擅離工作崗位、有事不請假、外出不報告等情況；是否存在工作時間在電腦和手機上瀏覽購物網站、上網聊天、玩游戲、炒股、看影視作品、出入休閑健身娛樂場所等情況；是否存在上班時間無故串崗、聚眾閑聊等情況；是否存在上班吃早點、聚眾吃零食等情況；是否存在參加會議時無故遲到、中途長時間離場、講小話、手機鈴響等情況；是否存在工作日期間飲酒失態、貽誤工作等情況；是否存在工作期間接受監管或服務對象吃請的情況；是否存在辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作的情況。對個人在自查中發現的問題，要立即進行整改，并相應作出承諾。
“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，普遍開展提醒談話。根據市質監局《運用“四種形態”第一種形態工作制度（試行）》，將全面從嚴治黨、整肅干部紀律作風作為第三季度談話的主要內容，實行“誰分管、誰談話”工作機制，局領導班子主要領導與班子成員、班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室人員之間普遍開展提醒談話，使全局干部職工深刻汲取教訓，引以為戒，舉一反三，時刻繃緊紀律規矩這根弦，切實轉變作風，把時間、心思和精力用在履職盡責、干事創業和為民服務上。
召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。根據市委確定的主題和具體安排，圍繞十一個方面的問題以及自身查找出來的問題，在8月底前分別召開領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會，每一位領導班子成員、每一位黨員都要聯系個人思想工作實際，開展批評與自我批評，并提出整改意見。領導班子成員還要過雙重組織生活。
重申制度規矩，劃定紀律紅線。針對存在問題，認真梳理原有制度以及現行紀律作風的規定和要求，制定紀律作風的若干“不準”，劃定紀律作風紅線，并明確責任追究情形。
完善管理制度，強化考核運用。結合實際，研究制定《工作時間外出告知制度》，規范工作時間因公（私）臨時外出活動，增強紀律觀念、規矩意識。同時，修改完善我局《公務員年度考核辦法（試行）》，加大對因行政過錯行為或行政不作為受到市委、市政府、市紀委或省局通報批評以及因違反作風建設有關紀律規定被外部或內部督查發現的執紀扣分力度。提高考核結果與綜合目標管理考核獎金掛鉤比例。
加強督促檢查，養成行為自覺。根據市紀委要求，局黨組要認真履行監督職責，結合實際，制定《紀律作風常態化督查工作方案》，使監督檢查成為常態，讓全局干部職工習慣在監督中干事、在約束下工作，養成遵紀守規的良好行為習慣。
履職盡責，主動作為。圍繞市委市政府確定的目標任務、決策部署，抓好落實；圍繞質監局職能職責和行政職權、責任事項“兩個清單”以及旅游市場整治三項責任，主動作為，認真抓好質量強市、質量基礎、質量安全監管、行政執法等各項工作，切實履行好職責；圍繞扶貧攻堅目標任務，認真落實市、縣有關工作要求，竭盡全力，努力完成掛鉤幫扶任務。（吳勁梅）