今年以來，姚安縣紀(jì)委把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜漸，深入開展“四項(xiàng)談話”成效顯著。今年1至6月，該縣共開展“四項(xiàng)談話”256人次，其中：責(zé)任主體提醒談話188人次，組織提醒談話33人次，函詢談話7人次，誡勉談話28人次。
建章立制規(guī)范程序，突出談話針對性。制定《姚安縣紀(jì)委開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任約談工作方案》《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話》等制度，下發(fā)《姚安縣紀(jì)委常委2017年上半年開展約談下級黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的通知》，規(guī)定縣紀(jì)委常委采取集體約談與個(gè)人約談相結(jié)合的方式，定期組織開展約談提醒談話。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“四項(xiàng)談話”制度落實(shí)的通知》，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)承擔(dān)起落實(shí)“四項(xiàng)談話”制度的主體責(zé)任，把“四項(xiàng)談話”作為加強(qiáng)對干部職工日常教育監(jiān)督管理和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重要措施，貫穿于干部職工教育監(jiān)督管理的始終。
多措并舉發(fā)現(xiàn)問題，突出談話導(dǎo)向性。開展常規(guī)巡察發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談，縣紀(jì)委組成6個(gè)巡察組，對73個(gè)部門開展常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)一般問題由單位黨組織開展責(zé)任主體提醒談話和組織提醒談話，發(fā)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)工作、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的傾向性、苗頭性問題，由縣紀(jì)委3名副書記分別開展組織提醒談話。緊盯責(zé)任制后進(jìn)單位定期談，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制季度考核得分在85分以下的單位，由委局領(lǐng)導(dǎo)對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織提醒談話，對2016年度責(zé)任制考核為不合格的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基本合格一個(gè)縣級部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。開展明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅談，全縣圍繞春節(jié)、清明、州慶等重要節(jié)點(diǎn)開展4次明察暗訪，下發(fā)通報(bào)1期，對違反會(huì)議紀(jì)律的15個(gè)單位、5名個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)名道姓的通報(bào)曝光，對5名個(gè)人由單位黨組織開展責(zé)任主體提醒談話，對15個(gè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)由縣紀(jì)委進(jìn)行了組織提醒談話。
壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)化落實(shí)，突出談話及時(shí)性。全縣各級黨委（黨組）充分運(yùn)用“四項(xiàng)談話”利器，把全面從嚴(yán)治黨的要求覆蓋到每個(gè)支部、每名黨員的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。縣紀(jì)委6個(gè)派出紀(jì)工委加大對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門落實(shí)“四項(xiàng)談話”制度工作的監(jiān)督檢查力度，通過查召開推進(jìn)會(huì)記錄、聽黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、與干部職工座談等方式了解“四項(xiàng)談話”工作的每月開展情況，對落實(shí)“四項(xiàng)談話”制度不及時(shí)或者不規(guī)范的單位督促限期整改，及時(shí)跟進(jìn)，壓實(shí)責(zé)任，把“四項(xiàng)談話”的人文關(guān)懷作用、監(jiān)督作用以及加強(qiáng)黨員干部責(zé)任落實(shí)作用及時(shí)發(fā)揮出來，為推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”打下扎實(shí)基礎(chǔ)。（姜志忠 張朝瓊）