彌勒市紀檢監察機關運用談話函詢方式對問題線索反映的帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題進行處置，抓早抓小、動輒則咎，防止黨員干部由小錯釀成大錯，小問題變成大問題。今年1至6月，談話函詢84件次。
為進一步加強和規范談話函詢類線索的辦理工作，充分發揮談話函詢在紀律審查中的重要作用，促進“兩個責任”的落實，市紀委制定了《關于規范談話函詢辦理工作暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），從談話函詢堅持的原則、適用的范圍、審批程序、文書格式等做了詳細的規定。《辦法》要求，對不涉及違紀或者違紀情節輕微的一般性問題；反映苗頭性、傾向性問題；反映內容籠統、不具體，不具有可查性的問題一律采用談話函詢的方式進行了結，努力使咬耳扯袖成為常態。2017年以來，彌勒市紀委擬立案29件次，談話函詢數量是立案數的2.9倍。
市紀委不斷轉變執紀理念，把經常性開展約談、誡勉談話、談話提醒作為對黨員領導干部日常管理中經常性運用的一種監督提醒手段。為增強談話函詢工作的針對性和實效性，建立分級分層談話機制，對廣泛性問題進行集中約談，對個別性問題進行單位約談，可由分管副書記和常委、副局長直接或委托紀檢監察室主任與談話對象開展談話，也可以委托單位或部門黨委（黨組）主要負責人、鄉鎮紀委書記與談話對象開展談話。談話（函詢）前下發《談話（函詢）通知書》，談話（函詢）后督促整改落實。（楊婷婷）