今年以來，新平縣堅持抓在日常、嚴在經常，注重方式創新和渠道拓展，不斷增強紀律教育的針對性和時效性，不斷強化黨員干部紀律規矩意識，多維度構筑拒腐防變思想堤壩。
“雙談雙簽”筑牢“兩道防線”。突出領導干部這個“關鍵少數”，把領導干部廉潔從政教育和家庭助廉教育有機融合，繼續推行新任領導干部任前“雙談”“雙簽”制度。2017年上半年，對2批48名新任領導干部及其家屬進行“雙談”“雙簽”，構筑領導干部個人廉潔從政和家庭助廉“兩道防線”、強化“雙向保險”。
警示教育持續“警鐘長鳴”。堅持面向全體黨員、干部，推進廉政警示教育常態化，縣反腐倡廉警示教育中心以“玉溪市廉政警示教育基地”為依托，先后接待市科技局、市工商銀行、通海縣農業局、通海縣信用社等52個縣內外單位、1464名黨員干部到基地參觀、接受教育；播放《心靈的呼喚》等3部廉政微電影60余場次；協助縣工信局、縣財政局、縣水利局等單位舉辦廉政黨課、勤政廉政約談會30余次。
警示約談體現“抓早抓小”。落實《新平縣領導干部約談暫行辦法》要求，以工作約談指導督促、推動工作落實；以警示約談告誡提醒，解決領導干部在紀律作風方面的苗頭性、傾向性問題。2017年上半年，警示約談不作為慢作為的領導干部12名，對其輕微紀律作風問題早提醒、早告誡，推動“紅臉出汗”常態化。
“新風鄉村”引領“清風正氣”。注重涵養家風、淳化社風、純潔民風，印發倡議書123份，在全縣開展“新風鄉村”建設，以家庭、鄰里、倡廉等六個篇章倡導共建共享美麗鄉村，弘揚新風正氣，用廉潔價值觀引領鄉風民俗，展現新農村新面貌新氣象。（楊夢龍）