今年以來，鎮(zhèn)康縣南傘鎮(zhèn)紀(jì)委堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重教育在先，強化抓早抓小，采取“五類”約談方式，為黨員干部扯袖子、敲警鐘，加固廉政“防彈衣”。目前，共開展日常約談57人次，個別約談2人次，任前約談5人次，集體約談10人次，回訪約談1人次。
“日常”約談。緊緊圍繞落實“兩個責(zé)任”、廉潔自律改進作風(fēng)、查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題等內(nèi)容，由黨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對黨政班子成員、村（社區(qū)）主要負責(zé)人進行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談；由黨政班子成員負責(zé)對分管聯(lián)系站所負責(zé)人進行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談；由鎮(zhèn)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對村務(wù)監(jiān)督委員會主任進行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談。通過層層的“面對面”約談，掌握其履職情況，幫助查找存在的不足，并提出具體要求和改進措施。
“個別”約談。堅持問題導(dǎo)向，對在信訪舉報、巡派駐察、監(jiān)督檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等工作中，收集和發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時向約談對象指明問題，督促限期整改落實，堅決防止“養(yǎng)癰為患”。
“任前”約談。采取集體談話的方式，對新提拔任用或調(diào)整崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，實施任前約談，教育和提醒約談對象認真學(xué)習(xí)并自覺遵守廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，強化“一崗雙責(zé)”意識，正確行使手中權(quán)力。
“集體”約談。 堅持以“立足教育、關(guān)口前移、事前監(jiān)督”的原則，以促進黨員干部廉潔自律為核心，對黨員干部身上可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行集體約談，通過咬咬耳朵、扯扯袖子、敲敲警鐘等方式，及時做到早提醒黨員干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身、秉公用權(quán)，使其常思貪欲之害，常懷律己之心，常謀為民之策，扎實筑牢廉政思想防線，達到早教育的目的。
“回訪”約談。針對受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，開展回訪約談，一方面，運用黨紀(jì)條規(guī)，指出違規(guī)違紀(jì)行為和造成的不良影響；另一方面，強調(diào)紀(jì)律處分是教育和挽救黨員干部的一種手段，幫助其正確認識和改正錯誤，卸下思想包袱。（阮露明丹）