近日，云龍縣制定出臺《云龍縣干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯辦法（試行）》，對容錯糾錯的實施主體、認定機關(guān)、容錯的程序、結(jié)果運用以及保障機制作了規(guī)定。
《辦法》明確了在落實黨委、政府決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經(jīng)過民主決策程序，沒有為個人、他人謀取私利或為單位謀取不正當利益，且積極主動消除影響或挽回損失的；在推進改革中，處于公心，結(jié)合實際，勇于改革創(chuàng)新，因缺乏經(jīng)驗，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達到預期效果的；在推動重大項目、重點工作中，因大膽履職、大力推進工作出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的；在處置突發(fā)事件或執(zhí)行急難險重任務中，因主動攬責涉險、積極擔當作為，出現(xiàn)一定失誤或非議行為的；在化解矛盾、解決歷史遺留問題中，因勇于破除障礙、觸及固有利益，造成一定損失或引發(fā)信訪問題的；法律法規(guī)沒有命令禁止，因政策界限不明確或不可預知的因素，積極主動作為，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成負面影響和損失的；因國家政策調(diào)整或上級黨委、政府決策部署變化，工作未達到預期效果或造成負面影響和損失的……等11項容錯的情形。
《辦法》明確要建立糾錯保護機制。對存在失誤或過錯的單位、個人，但達不到給予黨政紀處分的行為，應當運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施分類處置。各級黨委（黨組）履行糾錯的主體責任，應當加強對干部的日常監(jiān)管，堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；對普遍存在的共性問題、有針對性地教育引導，完善制度機制。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)履行糾錯的監(jiān)督責任，應當按照黨員干部所犯錯誤性質(zhì)，會同組織人事部門采取紀檢監(jiān)察建議書、提醒約談、誡勉談話、責令糾錯、廉政風險預警和組織處理等方式，督促有關(guān)單位或個人及時糾正偏差和失誤，抓好整改落實。（魏友鳳）