“感謝組織及時把我從違紀的路上拉了回來，這次談話提醒讓我認真反思自身的錯誤行為，充分體現了組織對我的關心和愛護，對我是警醒、幫助和教育，更讓我增強了紀律意識和規矩意識。”一位談話結束后的干部由衷發出感嘆。這是元謀縣將執紀監督關口前移，抓早抓小，關愛教育黨員干部的一個縮影。
今年以來，元謀縣紀委立足“三轉”，及時轉變執紀監督方式，對于苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面。今年1至6月全縣共開展廉政談話838人次，其中，責任主體提醒談話809人次、組織提醒談話21人次、函詢談話7人次、誡勉談話1人次。
健全制度，推進談話提醒教育規范化。制定下發了《元謀縣運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢誡勉談話的實施細則》《元謀縣各級各部門實施縣委四項談話工作規范》等文件，明確了談話提醒的目標、對象、方法、原則等。對“四項談話”主體及范圍劃分、工作流程、談話類型及情形、各項談話啟動程序和紀律要求作出具體細化。在落實“四項談話”上堅持“四個可以談”，做到“四個優先談”，實現既突出重點又確保抓早抓小。
分級負責，推進談話提醒教育常態化。全方面、多層次開展談話提醒，著重突出主要領導干部這個重點，體現早預防，開展責任主體提醒談話。縣委書記帶頭與班子成員開展提醒談話，其他縣級領導對分管單位一把手進行提醒談話，縣級部門及鄉鎮主要負責人根據職責范圍內全面從嚴治黨的要求，對下屬開展提醒談話。將開展“四項談話”情況納入黨風廉政建設責任制考核，對單位未按責任書要求開展談話或黨員干部經談話提醒督促仍不整改的，將嚴格追責并在年底黨風廉政建設責任制考核中扣除相應分值。
創新思路，推進談話提醒教育多樣化。緊盯時間節點開展形式多樣的談話提醒教育。防患未然早預防，開展責任主體提醒談話；擰緊發條，開展組織提醒談話；緊盯苗頭，開展函詢談話；及時敲響警鐘，開展誡勉談話。注重任前廉政談話、履職提醒談話、警示誡勉談話和信訪談話函詢。對重點工作、共性問題以及被問責處分都要進行談話。通過多種方法形式開展談話工作，進一步筑牢干部思想道德防線，從嚴規范權力運行。截至目前，全縣共開展全縣共開展“四項談話”838人次，其中責任主體提醒談話809人次、組織提醒談話21人次、談話函詢29人次、誡勉談話7人次。（楊金樺）