一條條廉政微信息、一次次廉政談話、一面面廉政文化墻、一批批廉政教育，循循善誘、潤物無聲，給泉鄉大地帶來陣陣清風正氣。
近年來，華寧在黨風廉政建設宣傳教育工作中，革除“老生常談”，以“四四三”新模式，廣接“地氣”，形象鮮活、生動具體地闡述廉潔理念，引導黨員干部正心修身。
“四個微”教育“早扯袖子”。借力“微平臺”，把廉政教育裝進口袋。“清風華寧”發布精簡、準確的動態廉政信息，及時把廉政資訊傳播向社會，使警示教育無時不在、無處不在；定期向黨員干部發送“微短信”，使其時時處處感受廉政文化氛圍；播放“微電影”，使廉政教育傳遞正能量；建設廉政“微景觀”，穩步推進廉潔鄉村（社區）示范點廉政文化建設，使廉政教育輻射面廣。今年以來，“清風華寧”微信平臺編發信息61期293條，發送廉政相關警示短信12條6000人次；以“廉潔勤政、公平公正、誠實信用、孝道愛心、民主法治”等為主題認真開展20個村（社區）廉政文化陣地建設。
“四必談”做好“早打招呼”。堅持對新提拔的干部崗前進行廉政談話，提升廉潔從政意識，盡快轉變角色，帶頭廉潔從政，做好表率。今年上半年，任前集體約談干部1批70人次。強化日常監管，對群眾反映較多、有苗頭性問題的干部進行誡勉談話，抓早抓小，對小問題、小毛病早發現、早提醒、早叫停、早處置。今年上半年，共函詢9人，函詢后給予誡勉談話1人、批評教育1人、通報問責2人、通報批評3人、函詢轉初步核實1人、了結1人。堅持對部分受處分黨員干部進行激勵談話，積極做好回訪教育，使他們解除顧慮、卸掉思想包袱、輕裝上陣，重新投入工作中。堅持對工作落后、紀律作風較差的干部進行鞭策談話，幫其從根源上剖析原因，改善自身缺點與不足。
“三提醒”教育“早打疫苗”。在關鍵時刻提醒、關愛黨員干部，使紀檢監察工作有“暖色調”和“家感覺”。正面典型傳遞干事創業正能量，反面教材提醒領導干部守底線。公開提醒，對推進脫貧攻堅工作中領導不力、落實不力的8名干部、執紀審查情況和全縣落實中央八項規定精神的情況進行通報，使黨員干部受到警醒、警示、警戒。經常提醒，進行經常性的黨紀政紀法紀教育，強化黨章黨規黨紀的剛性約束，筑牢領導干部反腐倡廉思想防線。（王晨秋）