2017年是大關縣委確定的壓實責任優化發展環境年。為層層壓實責任，推動工作落實，大關縣定制度，強落實，嚴紀律，層層壓實責任，提升領導干部履職盡責能力，為全縣脫貧攻堅等重點工作順利完成提供堅強的保障。
目標明確。今年，縣委、縣政府聯合下發了《大關縣層層壓實責任提升履職效能辦法（試行）》，辦法從2月份開始執行，全縣9個鄉鎮，62個縣直部門納入壓實責任范圍，對71個部門主要領導實行日報告、月報告、季度自查報告、年計劃報告。
任務清楚。根據縣委、縣政府下發的《2017年重點工作任務》和《2017年重點工作任務分解方案》，結合各單位年初上報的年度計劃任務，以季度為時間節點，對照責任內容，制完時間表和任務圖，照單完成任務。在每季度末，認真對照任務完成情況進行自查自糾，形成自查報告。
嚴督實查。一季度，縣壓實責任領導小組辦公室負責組織對鄉鎮和部門上報的重點工作目標任務完成情況，按照不低于20％的比例，成立3個督查組，對8個單位9個鄉鎮共13個項目，采取實地察看、走訪座談、查閱資料等方式抽查核實。
從嚴追責。根據抽查情況和《辦法》規定，縣國土局、交通局、發改局、上高橋鄉、玉碗鎮等11個單位未在規定時限內完成任務，11個單位主要領導被談話提醒，并責令限期整改，要求充分發揮部門職能和主觀能動性，從思想上、行動上、措施上與縣委、縣政府的安排部署保持一致。（申艷梅）