今年以來，福貢縣紀委第二紀工委監察分局堅持問題導向，抓住“關鍵少數”，結合該縣“為官不為”專項整治工作會議精神，依次對負責的21個單位主要負責人進行約談。
約談指出，一些領導干部不履職或不認真履行應盡的職責、在是非面前不表態、矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗等“為官不為”現象對黨和人民的事業危害極大，對相關部門主要負責人進行約談，旨在通過運用執紀監督“第一種”形態，抓早、抓小、抓預防，督促“一把手”認真履職擔當，同時也最大限度的教育、挽救和保護干部。
約談強調，各單位主要負責人要深化對“為官不為”的具體表現和對社會事業發展造成的危害性認識，強化責任意識和擔當意識，加強制度建設，規范權力運行，對重點領域、重要環節、重大項目、重要人事安排親自督查；認真對照、深入查擺不足，分析問題癥結，制定切實可行的整改措施，為促進全縣社會事業平穩健康發展提供政治紀律保障。
約談要求，各單位主要負責人要切實負起黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強單位部門作風建設，提高干部職工知規明紀和廉潔意識，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和創建“擔當型”政府機關契機，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，針對“為官不為”專項治理中暴露出來的問題和薄弱環節，及時查缺補漏、建章立制，進一步健全制度，完善作風建設長效機制。
被約談單位主要負責人在表態發言中紛紛表示，將結合約談要求，深入分析原因，認真履行職能職責，切實負起主體責任，進一步履職擔當，做好機關作風建設專項整治工作，推動全縣機關作風建設又好又快發展。（田成平 何建麗）