自《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》出臺以來，思茅區紀委把學習貫徹《工作規則》作為一項重要的政治任務來抓，并貫穿于監督執紀問責全過程，努力打造一支職責清晰、執紀高效、作風硬朗、管理透明的執紀鐵軍。
深入學習，職責更加清晰。充分認識實施《工作規則》的重要現實意義，把提高政治站位作為紀檢監察干部的首要功課，做到講政治、精業務，忠誠于黨。把學習《工作規則》同“兩學一做”學習教育緊密結合起來，把達到學習貫徹和立場意識相統一。1—5月先后召開3次職工大會專題學習《工作規則》；委局總支2個下設黨支部也分別開展主題學習，確?！豆ぷ饕巹t》學深學透，入腦入心。
提升業務，作風更加硬朗。牢固樹立作風建設永遠在路上理念，認真貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息加強作風建設，全區啟動了集中整治作風建設活動，制定了作風整治工作方案，召開紀檢監察系統作風整治動員會，主動認領存在的作風問題，從嚴整治干部作風。組織全區紀檢監察系統監督執紀業務培訓班1期，組織參加普洱市紀檢干部業務培訓班3期（次），認真落實打鐵還需自身硬要求，進一步提升紀檢干部業務水平。
積極實踐，執紀更加高效。把《工作規則》運用到日常工作中，針對遇到問題和困難，善于從苗頭性、傾向性問題查找其他問題，從輕微的細小違紀行為找出可能存在的大問題，緊盯“微權力”，嚴查“微腐敗”。積極運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數。1—5月，全區紀檢監察機關共受理本級信訪舉報6件,受理上級交轉辦件16件并全部辦結，暢通群眾訴求渠道“五級聯動”監督平臺共受理辦結群眾訴求54件。共排查問題線索47件，初核15件，初核轉立案7件7人,談話函詢32件，問責3件4人3個單位。
內外監督，管理更加透明。牢固樹立監督者更應接受監督的理念，把自我監督同接受黨內監督、社會監督等有機結合，在“聚光燈”下開展監督執紀工作。拓寬紀檢監察干部監督舉報渠道，設立電話、微信、網絡舉報平臺，廣泛接受群眾監督。在實際工作和具體執紀審查過程中，嚴守《工作規則》規定，做到文明執紀、依規執紀。開展紀檢系統內部專項監督檢查，及時排查廉政風險，不斷完善內控措施，嚴防“燈下黑”。（柴莉）