今年以來(lái)，姚安縣聚焦主責(zé)主業(yè)，立足抓早抓小，積極實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)談話(huà)”制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
為扎實(shí)推進(jìn)“四項(xiàng)談話(huà)”工作，該縣制訂下發(fā)《姚安縣運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)對(duì)黨員干部開(kāi)展提醒函詢(xún)和誡勉談話(huà)的實(shí)施細(xì)則》，明確對(duì)不符合黨員身份要求，工作不在狀態(tài)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)的干部，由班子成員對(duì)其進(jìn)行責(zé)任主體提醒談話(huà)；對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題或經(jīng)常、反復(fù)出現(xiàn)同一問(wèn)題的黨員干部，由黨委（黨組）書(shū)記對(duì)其進(jìn)行組織提醒談話(huà)；對(duì)有問(wèn)題線(xiàn)索、有舉報(bào)反映，但反映舉報(bào)問(wèn)題籠統(tǒng)、不具體的，由紀(jì)委（紀(jì)檢組）對(duì)其開(kāi)展函詢(xún)談話(huà)和誡勉談話(huà)，講清楚其違反了哪些規(guī)定，并幫助談話(huà)對(duì)象分析有哪些危害，讓其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，自覺(jué)說(shuō)清問(wèn)題，使被約談對(duì)象真正得到警示、受到教育，行有所止；明確8類(lèi)必談問(wèn)題，使談話(huà)重點(diǎn)更加突出、內(nèi)容更加具體、流程更加規(guī)范、實(shí)效更加明顯。
同時(shí)，該縣多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署“四項(xiàng)談話(huà)”工作，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)探索出“五個(gè)一”工作法，即：9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、65個(gè)縣級(jí)部門(mén)必須召開(kāi)一個(gè)推進(jìn)會(huì)、制定一個(gè)實(shí)施方案、開(kāi)展一次督促檢查、開(kāi)展一次問(wèn)題排查、開(kāi)展一批談話(huà)。縣紀(jì)委6個(gè)紀(jì)工委通過(guò)明察暗訪(fǎng)、隨機(jī)抽查等方式對(duì)各單位（部門(mén)）落實(shí)“五個(gè)一”工作情況及時(shí)進(jìn)行督查。此外，把各單位（部門(mén)）對(duì)“四項(xiàng)談話(huà)”的落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制季度、半年、年終考核相結(jié)合的動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，隨機(jī)抽查領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部對(duì)“四項(xiàng)談話(huà)”工作的了解和掌握情況，重點(diǎn)檢查“四項(xiàng)談話(huà)”工作是否有序推進(jìn)、是否突出問(wèn)題導(dǎo)向、談話(huà)是否規(guī)范、是否做到了應(yīng)談盡談。今年一季度考核，對(duì)5個(gè)單位的“一把手”進(jìn)行了約談。
據(jù)悉，通過(guò)層層壓實(shí)責(zé)任、完善工作機(jī)制、步步深入落實(shí)，該縣各單位（部門(mén)）嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)帶頭談、針對(duì)問(wèn)題談、嚴(yán)肅認(rèn)真談的談話(huà)原則開(kāi)展工作，“四項(xiàng)談話(huà)”成效顯著。今年1至5月，該縣共開(kāi)展“四項(xiàng)談話(huà)”201人次，其中：責(zé)任主體提醒談話(huà)138人次，組織提醒談話(huà)31人次，函詢(xún)談話(huà)談話(huà)6人次，誡勉談話(huà)26人次。（張朝瓊）