近日，劍川縣委出臺(tái)《劍川縣干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《細(xì)則》），從容錯(cuò)適用范圍和程序、糾錯(cuò)機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制、結(jié)果運(yùn)用和保障機(jī)制等方面進(jìn)行了規(guī)范，旨在充分調(diào)動(dòng)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境。
《細(xì)則》明確，嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與徇私的界限。堅(jiān)持挺紀(jì)在前、依紀(jì)依法、堅(jiān)守底線，實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待、寬嚴(yán)相濟(jì)原則，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤，注重抓早抓小、著眼預(yù)防、及時(shí)糾錯(cuò)，支持干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、激發(fā)活力。容錯(cuò)糾錯(cuò)重點(diǎn)圍繞縣委、縣政府重大決策部署，突出深化改革、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、保障改善民生、社會(huì)和諧穩(wěn)定等重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作。容錯(cuò)的免責(zé)情形包括符合黨委、政府決策部署且經(jīng)過民主決策程序沒有為個(gè)人、他人謀取私利或?yàn)閱挝恢\取不正當(dāng)利益等十一種情形，按照提出申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)、認(rèn)定反饋、跟蹤回訪程序進(jìn)行容錯(cuò)認(rèn)定。
《細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)工作性偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。對(duì)達(dá)不到給予黨政紀(jì)處分的行為，堅(jiān)持自我糾偏與組織容錯(cuò)相統(tǒng)一，抓早抓小、分類處置，及時(shí)糾錯(cuò)改正。對(duì)所反映問題失實(shí)或受到誣告的單位或個(gè)人，由組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予澄清保護(hù)。容錯(cuò)糾錯(cuò)認(rèn)定后給予免責(zé)處理的，單位年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨建考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，干部提拔任用、職級(jí)職稱晉升，黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格，個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先均不受影響。
《細(xì)則》要求，各有關(guān)單位和部門要積極為干部提供政策和法紀(jì)咨詢，幫助其解決在干事創(chuàng)業(yè)中遇到的政策和法紀(jì)方面的疑問。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，把握政策界限，客觀公正認(rèn)定，鼓勵(lì)積極作為；組織人事部門要加強(qiáng)教育管理，對(duì)容錯(cuò)干部公道對(duì)待、公平評(píng)價(jià)、公正使用；宣傳部門要統(tǒng)籌運(yùn)用各類媒體資源，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營造容錯(cuò)糾錯(cuò)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要完善組織保障機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)，也問責(zé)慵懶、懲治違規(guī)違紀(jì)，營造公平公正、能上能下的氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。（李紅霞）