在干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵、出國(境)等廉政審查工作中,師宗縣紀委監察局嚴格標準,嚴肅紀律,摒除審查過程中的“老好人”思想,杜絕廉政審查工作走形式、走過場。
嚴防嚴守,當好“守門員”。為防止廉政審查不出漏洞,組織黨風政風監督室、紀檢監察室、信訪室、案審室、案管室等部門專題學習廉政審查工作,充分認識廉政審查無小事,增強廉政審查責任心,徹底打消“事不關己,高高掛起”,或抱有僥幸心理、“老好人”等思想,當好廉政審查意見回復關的“守門員”,把好審查對象在廉潔自律、群眾舉報、組織調查處理、黨紀政紀處分期等方面存在的具體問題,切實把存在問題的審查對象隔離在“大門”之外。
分析研判,當好“裁判員”。紀委組織部認真收集整理審查對象審查結果,并對審查對象存在的問題線索、信訪舉報、黨紀政紀處分情況進行認真分析研判,并針對存在問題,提前醞釀審查對象是否能提拔任用、評先評優、表彰獎勵等,做好相關問題原因分析、利弊分析,確保審查結果具有指導性、實用性,當好廉政審查的“裁判員”。1至5月,通過廉政審查取消3家單位評先評優資格。
反饋情況,當好“情報員”。審查對象在干部提拔任用中存在違反黨紀政紀、違反廉潔自律規定、正在調查處理等情況的,根據相關要求,與征求意見部門做好溝通協調工作,堅決防止“帶病提拔”使用;在評先評優、表彰獎勵審查中,審查對象有信訪舉報、問題線索等情況嚴禁簽字蓋章,確保審查一個,合格一個,做到讓征求意見部門放心安心使用干部,當好信息反饋的“情報員”。
規范整理,當好“保管員”。制定出臺了《師宗縣紀委廉政審查實施辦法》,進一步規范了廉政審查的審查內容、審查方式、審查機制。規范廉政審查檔案痕跡資料的管理,對審查對象審查材料收集整理、分類歸檔、數據統計,當好廉政審查檔案管理“保管員”。1至5月,對領導干部選拔任用、交流使用進行廉政審查230余人次,對評先評優審查69人次,對文明單位申報審查400余人次,出國(境)審查5人次。(侍凱曦)