今年以來，雙柏縣紀委深入開展“能力提升攻堅年”活動，在“學、思、考、煉、測”上著力，力爭打造一支勤思考、善學習、能寫作、會干事、敢擔當的紀檢監察干部隊伍。
以“學”提質。開設“業務課堂”“網絡課堂”“廉政課堂”，采取 “一月一課堂”“一室一主講”“一期一主題”等方式，通過邀請專家學者授課培訓、部（室）工委輪流講解業務,把紀檢監察相關業務、法律法規等通過微信群、QQ群、縣紀檢監察網站推送給紀檢監察干部。今年以來，開展學習習近平總書記系列重要講話和中央、省、州紀委全會精神6次，開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀交流學習6場（次），信訪室、巡察辦、組宣部等部（室）就相關業務進行了3次講解培訓，使紀檢監察干部的業務能力和寫作水平得到逐步提升。
以“思”踐悟。以理論中心組學習和干部職工集體學習為契機，注重以工作交流和座談討論，調動紀檢干部善于思考的能力，在開展業務工作時，注重發揮主觀能動性，在案件總結剖析時，注重對腐敗案件從多角度、深層次分析和思考，探究案發根源，在思考中提升紀檢干部履職能力和水平。今年以來，共召開中心組學習3次，支部學習12次，對相關信訪信索的處理、案件總結進行剖析交流。
以“考”促學。采取定期或不定期進行測試、現場提問等方式來檢查紀檢干部學習情況，內容涵蓋黨章黨規、紀檢監察業務等，進行現場閱卷、現場公布考試結果，并將考試結果作為年底評先評優的依據，鞭策紀檢干部不斷增強學習的主動性和自覺性。今年以來，共組織51名紀檢監察干部進行了測試。
以“煉”提能。制定出臺《雙柏縣紀委監察局異地掛職（頂崗）鍛煉干部管理暫行辦法》，將優秀紀檢干部選派到上級紀檢部門掛職鍛煉，選派基層紀檢干部到信訪室、黨風室、案審室、紀檢室等部門跟班學習，通過“一對一”“點對點”“老帶新”結對培養，參與具體案件查辦方式，讓其全面掌握紀檢監察業務，提高實戰水平。今年以來，共選派5名年輕干部到省州紀委、業務部門跟班學習，4名派出紀工委干部到委局機關頂崗學習。
以“測”警能。縣委出臺了《科級領導干部工作實績考核辦法》《雙柏縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《雙柏縣加強科級非領導職務干部管理“五條細則”》等，規定紀檢干部參照該考核辦法執行，年終對紀檢干部在全面從嚴治黨和黨風廉潔情況、“八小時之外”監督管理規定的執行情況、個人遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德以及工作完成情況進行民主測評，對測評結果進行排名，對排名靠后的紀檢干部進行約談。（劉余芳）