近年來，龍陵縣紀委監察局牢固樹立“信任不能代替監督”的理念，實行“六步走”，不斷強化紀檢隊伍自身建設，解決紀檢干部“照別人不照自己”的問題，力防“燈下黑”，樹立紀檢監察干部忠誠干凈擔當的良好形象。
加強學習“固根本”。將每周五定為集中學習日，由分管領導和對應業務室主任專題主講，重點學習傳達相關會議和文件精神、觀看警示教育片、以案警示、紀檢監察業務知識等，每月進行一次學習交流，每季度對學習筆記、學習體會等書面學習成果進行一次檢查點評，著力打造學習型紀檢監察隊伍。
嚴格考勤“不遮掩”。在辦公樓主道口安裝指紋簽到機，明確規定上下班時間需打卡，如外出辦事或有特殊事情時需嚴格按照請銷假制度請示報告。每月公布一次考勤結果，對不嚴格執行請銷假制度、遲到早退的將給予通報批評，嚴格做到監督別人要先監督自己。
健全機制“十不準”。紀檢監察干部要求做到“十不準”，即：不準不經批準開展檢查督查考核評比活動；不準借檢查、督查、辦案之機以權謀私、吃拿卡要；不準接受任何單位宴請；不準收受有關單位和服務對象的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、銀行卡等財物；不準向下級機關、企事業單位等借用交通通訊工具，轉嫁、攤派、報銷各種費用；不準參與公款安排的旅游、健身和高消費娛樂活動；不準出入私人會所和接受、持有私人會所會員卡；不準公車私用和違規駕駛公務用車；不準在會議場所吸煙；不準參與賭博和搞封建迷信活動。做到打鐵還需自身硬，率先垂范，反對“四風”。
勤儉節約“不浪費”。嚴格公費報銷，差旅費、辦公用品采購費、辦案經費等都有嚴格的報銷程序，除了公費使用審批單外，每一份報銷單都要由經辦人、證明人、辦公室主任、財會人員、分管領導、分管財務領導和主要領導等7人簽字確認方可報銷。同時，每月公開收支報表，主動接受群眾監督，真正從源頭上扎緊錢袋子。
約談預警“筑防線”。堅持早提醒、早防范、早查糾，定期或不定期對全體紀檢監察干部進行一對一或集體約談，由分管領導逐級約談到工作人員，情況特殊的可由主要領導直接約談干部職工，溝通思想，研究問題，交換意見，及時解決苗頭性、傾向性的問題，確保紀檢監察干部正確使用權力。
監督執紀“零容忍”。切實加強內外監督。建立工作督辦交辦制，選聘部分紀檢監察干部為監督員，強化內部工作監督；設立舉報電話、舉報信箱和網絡舉報通道，全方位接受群眾監督，多渠道掌握了解紀檢監察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”。嚴格執紀問責，本著“只有決不例外，沒有下不為例”的原則，對紀檢監察系統內干部違紀違法問題“零容忍”，堅決做到發現一起，查處一起，絕不姑息遷就。2017年來，龍陵縣紀委共組織紀檢干部專題學習42次，業務培訓240余人次，一對一或集體廉政談話122人次。（馬斯婷）