為認真落實“信任不能代替監督”的要求，雙柏縣紀委從實際出發，建立“四機制”，關注紀檢干部廉情動態，及時掌握廉潔“晴雨表”。
建立信訪監督和線索處置機制。對反映紀檢干部問題的信訪舉報，不遮掩、不護短，及時核查，對存在問題的從嚴查處。同時，加強與行政、司法等部門的溝通協調，對反映紀檢干部問題線索進行清理，嚴格按照“四類標準”處理，做到事事有回音、件件有落實。今年以來，對1名有問題反映的紀檢干部進行談話函詢。
建立廉情動態掌握機制。建立全縣紀檢干部廉政檔案庫，涵蓋紀檢干部基本情況、考核、工作簡歷、婚姻、住房、持有護照、所受信訪舉報、黨政紀處分及責任追究情況等21項內容，并建立每月工作報告、重要事項報告、外出報備、生活重大變故報告制度，實現紀檢干部“家底”和“行蹤”的動態掌握。今年以來，53名紀檢干部向縣紀委組織宣傳部提交了個人有關事項報告表。
建立常態化談話機制。開展日常談心談話，堅持紀檢干部有思想波動必談、個人或家庭有困難必談；開展專題談話，縣紀委書記每年至少與班子成員進行1次談話，班子成員與各部室主任至少進行1次談話，各部室主任與部室工作人員至少進行一次談話，通過層層開展“點對點”“面對面”談話，及時掌握紀檢干部的思想動態、工作動態和廉情動態。今年以來，開展各類談話72人次。
建立廉政家訪機制。每年由縣紀委常委帶隊對全體紀檢干部進行2次廉政家訪，通過拉家常的方式，及時了解紀檢監察干部生活、交友情況，及時解決紀檢干部身上苗頭性、傾向性問題，積極幫助解決干部家庭存在的實際困難。今年以來，縣紀委組織開展廉政家訪53人次。（蘇戈）