為加強(qiáng)和規(guī)范全縣縣管干部考核工作，從嚴(yán)干部管理，防止領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”“帶病上崗”，近日，福貢縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合開展了2016年度縣管干部年度考核專項(xiàng)巡察工作。
該縣出臺(tái)《福貢縣縣管干部年度考核實(shí)施辦法》和《福貢縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部巡察制度（試行）》，確定縣管干部考核巡察對(duì)象為縣委各部委、縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各辦局、各人民團(tuán)體、縣屬有關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)考核巡察干部在能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行組織紀(jì)律、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)情況作為考核重點(diǎn)，突出考核領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、州委、縣委實(shí)施辦法、解決“四風(fēng)”問題等內(nèi)容。
組織召開2016年度考核巡察工作動(dòng)員暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，全面分析和評(píng)判縣管干部履職情況，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部活力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣管干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)；對(duì)考核巡察的55名巡察人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確?？己藬?shù)據(jù)真實(shí)可靠，提升考核質(zhì)量得到提升。
成立9個(gè)考核巡察組，對(duì)全縣涉及考核的47個(gè)黨組織開展考核巡察，嚴(yán)格按照黨組書記述責(zé)述廉、查閱資料、民主測評(píng)、推薦推優(yōu)、個(gè)別談話等程序進(jìn)行，重點(diǎn)查看班子和干部在脫貧攻堅(jiān)、黨建、黨風(fēng)廉政、綜治維穩(wěn)等方面的痕跡資料。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部年度考核嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假制度的通知》《福貢縣鄉(xiāng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法（試行）》進(jìn)行把控。
注重成果運(yùn)用，推動(dòng)考核工作常態(tài)化?？h管干部考核結(jié)果將作為作為組織掌握情況、開展干部選拔任用的主要依據(jù)之一，年度考核確定為“優(yōu)秀”等次的縣管干部將予以嘉獎(jiǎng)；被確定為“基本稱職”的，將進(jìn)行誡勉談話，限期整改或調(diào)整職務(wù)和崗位；被確定為“不稱職”的，按干部管理權(quán)限和法定程序，建議免去現(xiàn)職或降職使用。
據(jù)悉，此次縣管干部考核巡察共考核干部567名，其中：正科級(jí)實(shí)職干部152名，副科級(jí)實(shí)職干部235名，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部168名，掛職干部12名。（何建麗）