“在實踐運用‘四種形態\'第一種形態過程中，你是如何掌握領導班子及其成員或分管部門黨員領導干部在思想政治、廉潔自律、作風建設等方面存在的問題？”“怎樣對苗頭性問題及時進行批評教育、咬耳扯袖的？”……這是景洪市紀委有關同志與黨員領導干部進行談話的一幕。
近期，景洪市紀委組織人員分別到市住建局、市審計局、勐龍鎮、嘎灑鎮等10個部門、單位開展廉政風險防控座談，當面對黨員領導干部提醒約談。
座談會上，市紀委同志緊扣黨內各項法規有關規定，重點從六項紀律和落實中央八項規定精神、反“四風”方面存在的突出問題為切入點，精心查找24個問題，“你單位一些重要崗位干部做過輪崗交流嗎？”“你單位和分管的部門是否有在行使行政審批權或執法過程中以權謀私的問題？”等一系列尖銳問題向被指導單位相關領導發問，在“是與否”的回答中，喚醒了被指導單位對廉政風險防控工作的認識，增強了單位自我查找工作差距、完善廉政風險防控措施的動力。
市紀委要求參加會議的黨政領導班子成員，必須按照座談會上提出的24個問題，結合本單位和各自分管工作實際，及時梳理各風險點并擬定2017年廉政風險防控措施，筑牢廉政風險防控。
大家紛紛表示，這樣的座談提醒很及時，以列出問題清單提綱式的形式及互動交流，細致指導為廉政風險防控工作如何開展指明了方向，今后將進一步提高認識，高度重視主體責任、監督責任的履行，細致排查各廉政風險點，認真做好廉政風險防控工作。（周書芹）